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第十六章第十三节（第5页）

劳动者通过劳动，只是为了获取生存所需的生存资源。

每个劳动者每天付出的劳动时间是一样的，他们获取的生存所需的生存资源就不能相差太悬殊！

所以然，城市环卫工人、出租车司机等最底层的市民群体，他（她）们一生生存所需的生存资源与政斧的公职人员、教职员工、专家学者，统领豪商群体之间、体现劳动者劳动所获、并用于最底层的市民群体与最高层的专家学者，统领豪商群体之间相互平等、相互换取生存资源的流通货币（工资）标准也不适相差太悬殊！

对这件事，尽管当地所有新闻媒体既没有报道老人抡粮事件；又没报道俩民警助人解困的新闻；当地警察既没追究抡粮老人的法律责任；当地民政（部门）却补发给了老人儿子“因公牺牲”

30年的抚恤金；春节过后，抡粮老人开始领上了每人每月120元的最低生活保障金。

抡粮老人前辈子积的德，这辈子得到了龙王爷的报应！

所有这些，老百姓都传得津津有味！

王母娘娘特别赏识玉龙这种公心惠民的境界；用政策惠及民生当前利益；用法规引导庶民生活习俗；靠颁发好的政策与政令引领民众子孙万代享受阳光生活的办事作风。

王母娘娘多次在公开场合赞赏玉龙超前的思维，超前的举措，超前的言行。

王母娘娘说，我们天庭就需要玉龙这类“引领意识特别超前”

的公心惠民的统领帅才！

就在玉龙任满两届洞庭湖直辖区龙王爷后，王母娘娘在天庭统领常委会议上，竭力举荐玉龙越级（三品升一品）晋升为天庭水师元帅！

女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”

“沉默抡粮事件”

“张扬休闲星期天”

给我印象最深！

从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！

最后我简单说说玉龙如何张扬“休闲星期天”

的趣闻。

天庭对下属行政单位的管理体与凡界大同小异。

为了方便读者（包括中文与外文）阅读和理解，本作者干脆套用凡界现今从中央到城乡行政管理机构设置的现有级别名称！

洞庭湖直辖区下属乡村的行政机构设行政市（地级），地级市下面设行政县（也有县级市），县下面设行政区、行政社、行政队、行政组。

洞庭湖直辖区下属城市的行政机构设城市“地名”

行政社区（如泰山区）、“地名”

行政街道、“地名”

行政居民委。

玉龙任职洞庭湖直辖区龙王爷的头一年，主要工作是熟悉情况。

执政一方的政斧主官，熟悉情况的主要途径，一是听取部属汇报。

在听取机关各部门的部（处、科、股）长汇报本部门的工作、业务范畴的同时，对任职的机关各部门的部（处、科、股）长的工作能力，进行面对面的考察！

通过与机关各部门的部（处、科、股）长的交谈，从中可以观察、分析、评定（在内心，不宜言表）每个机关各部门的部（处、科、股）长的素质！

二是深入部属单位调研。

既要兴师动众、前呼后拥、例行公式般的听取部属单位统领主官的工作汇报；又要轻装简行、微服独行、不露真实身份般的“混入”

百姓中明查暗访。

只有“双管直下”

，才能了解实情！

玉龙因为是新任龙王爷之职，与部属单位的统领都是第一次接触，相互第一次见面、交谈的印象，会给对方留下特别深的记忆！

玉龙因为是新任龙王爷之职，在整个洞庭湖直辖区，对官员、对百姓，都是一张重未见过的默生又默生的新面孔！

正因如此，玉龙到我们洞庭湖直辖区任龙王爷，很快就能发现新问题！

尽管我在洞庭湖直辖区当了700年龙王爷副官，在我眼中，许多习以为常的“陋习”