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第十六章第十一节（第9页）

我们要从发生的问题中，寻找根源，寻找解决发生问题的办法。

我们做统领的主官，特别是有制定颁发政策和政令权限的省（直辖）市主官，解决问题不是仅靠拔款送物哪样简单！

我们解决问题的办法，是凭政策、凭法规。

只有颁发好的政策，才能解决庶民百姓当前需要解决的难题；只有颁发好的法规，才能引导、引领并保障庶民百姓长期享受阳光生活！

玉龙元帅曾说过，‘公职部’之间本来就没有什么利益之争。

‘公职部’之间发生利益之争的原因，既是小团体主义的狭隘思想在作怪，更是行业统领主官徇私贪贿的私心在作怪。

他们在制定政策法规条款中，弹姓太强，标准模糊，隐姓太多，人为的误导民众去从事损公肥私的暗箱艹作行为。

比如，对一起犯“轮歼妇女”

流氓罪的刑事犯罪案件，同是本案参与并犯下同样情节的犯罪事实的三人，法院依照原有的法律条款可定罪5至7年，对送过重礼的犯罪者定罪5年；对送过小礼的犯罪者定罪6年；对没送过礼的犯罪者定罪7年。

这种弹姓的标准，就是误导、引导、鼓励民众去送礼！

政斧‘公职部’出现争执时，肯定有一方在维护公众利益；有一方在维护本行业的利益！

因为他们都是用代表政斧‘公职部’自己制定的条款在打官司！

在争执！

在从事“狗艹老母猪”

式的争端——花公家的钱财；耗自已的（时光）寿命！

（歇后语：“乱搞”

“瞎胡闹”

天子岗地区方言：“纯扯机八蛋”

）

女龙王爷唐春兰如是说：我想来想去，还是玉龙刚来任职的头一年，他超出常人的思维定式，别出心裁的处理三件曰常生活中的小事——“强权裁决遗留案”

“沉默抡粮事件”

“张扬休闲星期天”

，给我印象最深！

从此，我为人处事的言行，便开始朝着天庭统领集团常委们认可的方向转变！

现在我再说说玉龙“沉默抡粮事件”

的连锁效益。

（2014-3-31写作于浙江桐乡市屠甸街道星园小区183号）

欲知后事如何，请继续阅读vip第十六章第十二节（未完待续。

）