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第十五章第九节（第5页）

任命敖闰为西海龙王，接任敖阔的工作！

敖阔不再担任龙王爷职位，调至天庭‘顾问委员会’从事调研工作！

任命敖顺为北海龙王，接任敖霸的工作！

敖霸不再担任龙王爷职位，调至天庭‘顾问委员会’从事调研工作！

此令

玉皇大帝

王母娘娘

天时qxab0789年8月28日

王母娘娘接着说：从明天开始，新、老龙王的交接工作务必在一周内完成！

这次我们调整完水族龙王的职位后，下一步还将调整其它各族‘王位’的神（人）选。

力争在一个届期内，使各族部落统领逐步实现年青化！

我与玉帝也要在一个届期内，选好接班人！

天神也不能搞‘终生制’！

我与玉帝不能等‘万岁’后才让后辈们‘拼抡争夺’这个职位！

我与玉帝也要提前选好接班人！

无论是神、是仙、是人。

都有一个从幼稚到成熟、从儿童到老年、从出生到死亡的过程！

‘天庭统领常委’们，个个都到了‘老龄化’的时段。

全是‘座着就打盹，躺着睡不觉，新事记不住，旧事忘不了，别人干不放心，自己干做不了，维持现状就满足，改革创新不考虑，陈旧知识不更新，就喜晚辈称导师，主次轻重分不清，遇到难题装糊涂’的‘老龄化’心态！

前天‘天庭统领常委会’决定，天庭成立‘顾问委员会’！

下一步年龄偏大的统领们，先退下来到‘顾问委员会’工作几年，发挥点余热。

把工作交给年青人去做！

老一辈将他们扶上马，在‘顾问委员会’在给年青人送一程！

我们今后实行统领职位‘届期’更替制度，每届任期为5000年，连任不能超过2届也是这个意思！

前一届5000年重点选拨接班人！

要预选多个对象，从不同的角度反复考察，逐渐淘汰！

最后确定一名作为未来的接班人选！

后一届直接提拔选好的接班人当副统领，并在实践中搞好传帮带！

多给副统领增添工作，让副统领在工作中树立威望！

到第二届任期满时，顺理成章地将职位移交给副统领！

这种统领权力的移交方式，可避免无序竞争中为了‘争权夺位’引发的相互拼杀（战争）给天下生灵带来的灾难。

所以说，‘四个’老龙王爷，你们在天庭统领施行‘届期’更替制度中，带了个好头，发挥着巨大的引路示范作用！

你们四个要心胸开豁，做好表率！

把工作交接好，把经验别藏了，把机密都揭了，把矛盾该解了，把欠债先完了，把美德都扬扬！