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第十五章第一节（第4页）

不要凭一神一言，也不要凭一仙一事，就过早地给他们下定论。

这是将来做‘管官之神官’的最基础的艺术和技巧！

你从现在开始，就要学习和参悟如何‘管神官’的本领。

我总结这些年管天庭统领神官的经验，体会最深的一点，就是女神一旦掌握了与天才男神同样的知识。

女神的‘定力’比男神要强好多倍！

而具有超强‘定力’的女神，分工主管某项工作时。

她的政绩要比同等智商的男神强许多倍！

所以说，你从现今开始，还要多多更新自己的知识结构。

你现在还年青，接受新事物快！

如今是电子化、信息化、光电智能化突飞发展的时代。

你一定要站到这些尖端的高科技前沿，掌握这方面的知识就足够了。

在此我特别强调一点，对这类高新尖端的科学技术，你只要达到弄懂的程度就可以了。

不要花太多的精力去精通它。

精通，哪是专家学者的事。

我对你的要求是将来替代我‘管官’，不是去搞发明！

‘管官管神’学问很深，需要很高的造诣！

这门管理艺术，它比哪一类的科技都重要。

管好天庭神官，特别是管好天庭‘统领神官’，哪是关联到整个天庭发展的大事。

选配一个好的还是坏的统领神官，它将影响整个天庭发展还是倒退的进程！

天下百姓是福是祸，全凭我们主管天庭统领神官之官的一句话。

也可以说是一念之差！

所以，我们给神官下定论，切记不要意气用事；不要仅凭人（神）一句话或一件事来断定好与环；更不要被小恩小惠所迷惑。

要看大方向，看主流，多积攒他们的长处和优点。

看人（神）优点用加法，看人（神）缺点用减法！

用才不论亲疏，举荐别含私念！

今天我先给你说这些，等你休假回来，听你汇报后，我再安排时间，单独与你交流主管天庭‘统领神官’的体会！

嫦娥、玉龙，你俩下去找孟兆志部长弄清休假的具体规定后就可以分头行动！

回来先给我报告！

祝你俩旅途愉快！

一定要按时、安全、畅意地返回！”

王母娘娘笑容可掬地说！

玉龙和嫦娥夫妻双双同时给王母娘娘敬了一个举手（军）礼后退出了王母娘娘宽大而神威的办公室。

天庭水师元帅——玉龙；‘天庭统领常委办公厅副厅长’、王母娘娘的‘特别助理’——嫦娥，离开天庭主管神官的“统领常委”

王母娘娘办公室后，迅急来到了天庭‘神官部’孟兆志部长办公室。

天庭‘神官部’孟兆志部长给玉龙嫦娥俩神每神一份‘休假须知’！

现将主要内容摘录如下：

《天神（军官）夫妻休假须知》

一、严禁超法力下凡。

违者重罚‘卸载’一成法力。

二、兑变凡人夫妻发生“那种感觉行为”