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第31章 善哉善哉（第2页）

“兄弟，今天真是太谢谢你了。”

栓子感激的说着，伸出手来想跟陈耀天握手，手伸出了又忽然想起来自己手脏，下意识的就悄悄往回缩。

陈耀天没有嫌弃，握住了栓子的手：“别客气，应该的。”

见陈耀天在和栓子他们说话，林妃樱便径直先回她自己办公室去了。

林妃樱刚刚本来是想到楼下去迎一下陈耀天的，没想到就赶上了这件事儿。

回去之后，她已经派自己的秘书去公司食堂打了两份饭菜送到办公室来。

陈耀天走进她办公室，林妃樱不高兴的道：“怎么这么久？饭菜都凉了！”

“樱姐，刚刚这件事你处理的不错嘛。”

陈耀天笑吟吟道，林妃樱工作时候的一面，他还是第一次看到。

“刚刚那几个保安，你打算怎么处理？”

“张队长开除，李大牛和侯郑两个人给予扣发当月奖金，并提拔为储备干部，另外几个保安口头批评处理。”

林妃樱本没想说这么详细，但是想到陈耀天将来是要继承陈氏财团的，便说了出来，然后微笑请示道：“天少您看这么处理还满意吗？”

“……为什么这么区别处理呢？”

陈耀天虽然聪明，却并不懂商业上的事情，便拿出个谦虚好学的态度来问。

没有不懂装懂，也没有外行指挥内行的意思，很好。

林妃樱暗自做了肯定，这才解释道：“李大牛和侯郑两人虽然是事件引发者，但是据我深入了解，事情并不是大家看到的那么简单。

在这一次之前，李大牛和侯郑两人就已经先后三次好言相劝那几个力工让一让，但是那几个力工嬉皮笑脸的嘴上说着打完这把就走，却光耍嘴皮子不动弹。

所以第四次李大牛和侯郑再去的时候，才会那么的冲动。

当然，冲动以及暴力解决问题还是不对的，所以我扣发当月奖金的处罚。

至于提拔为储备干部，是肯定他们工作的积极态度。

他们错的是方式，而不是出发点。

他们愿意主动作为，这就是我们需要的员工。

只不过他们的文化层次不高，处理事情上就过于情绪化，所以做为储备干部一是肯定他们的工作态度，二是提供给他们相对完备的培训，把他们培养成合格的管理层员工。”

“那其他的呢？”

陈耀天听得不禁连连点头，可是其他人的处理就让他还是有点困惑。

“另外几个保安的作为只是在执行上级命令，对于他们本身来说是没有错的，只是他们不懂得判别上级的命令是否正确。

批评他们只是希望他们以后的工作中不会再盲从，而该拥有自己的辨别是非能力。”

林妃樱耐心的解释着：“至于张队长，他是管理层干部，可是在今天的现场并没有能够起到管理层的作用，反而还唆使下属去把错误扩大化。

他是怕被我看到了他工作不力的地方，而力图掩饰。

所以他不但是方式错了，甚至连出发点都是错的。

我认为他不是个合格的管理层，甚至不是个合格的员工，所以就把他开了。

天少您看这么处理怎么样？”

“善哉善哉……”

陈耀天只能这么说了，林妃樱的处理有条不紊、条理清晰，让陈耀天叹为观止。