笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第二百八十五章 平静6（第1页）

吴零倒是不知道身后张园长的想法，如果知道的话，不知道会不会有一些不好意思。

毕竟其他的社员不好说，但是他还真没有对方想象的那么伟大，从觉醒加入到集英社到现在，他好像还这的从来没有主动的去做一些任务，虽然斩杀了不少敌对的异能者，但招惹到的麻烦也不小，算一下的话最多可以打平，所以如果有人跟他说，他是英雄的话，吴零估计无言接受这个称呼的。

但是不管怎么样，张园长的态度依然让吴零有了一丝的敬意。

毕竟在这个世界之中，不管是职业还是人，都会有一定的贵贱之分的。

但能够尽责的完成自己的工作，这就是一个高尚的人，这一点，张园长绝对是做到了这些。

因为做到了这些普通人做不到的事情，所以她才会得到其他人的敬意。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。

这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”

“个性”

这些字眼沾边，算作是褒义。

然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。

否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。

但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域。

比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。

在会议上。

一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命。

很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。

而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。

在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见。

继续自己的工作。

殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。

而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。

而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现。

对方是多么希望能和你说几句话。

一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。

说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。

一个人要么是在课堂上是混的。

要么下课之后是混的。

两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。

所以。

就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方。

校园也容易让人单纯。

所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作。

当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。

当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。

如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”

这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。

有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。

老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。