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NO 23 III 不按套路的面试（第2页）

“高级副总裁！”

自高自大，罗志文还真是心直口快。

“呵呵，据我所知，罗先生并没有担任这个职务的经历。”

言下之意，就是罗志文是不是太自负了。

“中联创投如何运营，作为一名元老我清清楚楚，投资管理资本运作每一个项目我也都有参与，要不是没有原始股份，我也不会扫地出门了。”

说道这里的时候，罗志文脸上浮现一丝嘲讽，作为一个男人，被人逼到这种境地，要说他风轻云淡一点不在意，那才是骗鬼。

“鉴于罗先生之前的不良表现，如何确保不会再次生此类事件，导致公司利益受损？我可不希望公司被弄得乌烟瘴气。”

一个多情风流浪子，如果上司有一点不自信，他可能会感到自危，没有人希望会有这样的手下。

而这样的人，在公司也是一个不稳定因素，沈扬不希望有这样的人存在。

“人与人之间，如果没有一点信任基础，其他的事也将无从说起。”

罗志文回答的很巧妙，也很强词夺理。

“人与人之间，如果没有可被信任的事做基础，信任也就无从说起。”

李云姿冷冰冰地反驳。

很显然，李云姿因为罗志文的前科，并不是很信任他，可以说是很不喜欢他，这应该是一个女人的天性吧，罗志文真的太滥情了。

“我会尽力控制，不会影响到公司。”

罗志文笑一笑，他盯着可以做主的沈扬。

沈扬不置可否，很显然，刚才就是先有鸡还是先有蛋的问题，沈扬宁愿相信信任是与生俱来的，可是残酷的现实告诉他不是这样。

“中联创投宣布抵制接收罗先生的投资公司，不知道罗先生对此有什么看法？”

沈扬转开话题，他说的话很明白，如果聘用罗志文，中盛银投将会被中联创投抵制，这对于一个新生的投资公司来说，并不是一件好事。

沈扬接收罗志文，会担上一定的风险，这个风险其实本来是可以避免的。

“投资当然有风险也有回报，但如果我带来的回报足够大，大到可以抵消风险，这不就是您赚了吗？”

罗志文很自信，他并不是很在意中联创投的封杀，因为只要走出香港一地，封杀就显得很可笑了，而他的自信也不是无的放矢，他有这个能力。

“那罗先生又能带来什么回报？”

相比于罗志文的过去，沈扬更在意他的未来，未来能带来什么回报。

不拘一格降人才，公司初创并没有多少优势，沈扬不得不屈从现实。

“尽力完成一个新生投资公司的组织框架，把一个不成熟的队伍变得标准规范，协调各部门事务协助总裁管理团队。”

罗志文回答的中规中矩，但是眼光很精准，一眼就看出公司初创面临的问题，沈扬点点头。

“一个月试用期，从现在开始上任，薪酬按照中联创投经理职务百分之六十结算，履职期间不得给公司带来负面影响，不得令公司利益受损，接下来会有一个履职协议需要签订，有没有问题？”

沈扬合上简历，问出最后一个问题，履职协议就是套着罗志文的金箍，有这个在他会收敛许多，毕竟他现在没有多余的选择，希望他会珍惜这个机会。

“好！

不会让您失望。”

（未完待续）