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第三十二章 受到关注（第2页）

修真除了讲求资质，也讲求机缘。

像林岚的这种情况，便是她得了天大的机遇！

凭借这种机遇而一飞冲天的人不是没有，只是这毕竟不是自己身体的积累，极容易影响到自身的修炼。

这种借助外力而产生的修为是很难稳固的，也很难再更进一步，除非再次得到这种类似的奇遇，她才有可能得到发展。

可世上的修士成千上万，又有几个能打包票说自己一定会有机缘？

第二种可能的情况就是厚积薄发。

以前也不乏有修炼了几年甚至几十年，在已经积累了相当的底蕴的情况下，达到一个临界点后，便可因为各种各样的契机而爆发出来，从而产生巨大的力量，将修士的修为生生提升一个极大的境界。

这样的突破倒是无碍，未来也同样会有极大的可能性。

这个名叫林岚的女子究竟属于哪一类？

如果是前者的话也就罢了，但是后者却是值得注意一下的。

家族送去联姻的女子都是些资质平平、潜力不大的人，但有时也不可避免会混进一些本不该去联姻的人，这就要求每次负责挑选的人和带队的人同样提高警惕。

在挑选的时候固然要把好关，就算带队出去了，若是发现有漏网之鱼，也要想办法将其摘出来，决不能随便便宜了冯家！

作为这次带队前往的负责人，林彻枫下了决定，就在路上好好观察一下吧！

若林岚真的表现出了超出联姻女子的潜力，他便想办法将她摘出来，若不是的话，就让她去联姻也没什么不好。

先天二层的修为实在不怎么样，就算留在家族也没什么前途，更何况她还曾经得罪了一个炼气期的女子，将来还不知要被怎样的刁难。

嫁去冯家也算是避其锋芒，未必就不是件好事。

林岚却不知道有这么一位筑基修士正在研究着自己，她现在的想法倒是跟林彻枫有着异曲同工之妙。

在前世，若想要被老板看中、不被老板炒鱿鱼，有什么诀窍？除了溜须拍马之外，就是要表现出自己的价值了。

对有用的员工，任何稍微有点脑子的老板都不会轻易舍弃，甚至会开出高薪来就为了留住人才。

现在在林家的情形也是一样。

家族之所以轻易舍弃她们，就是因为她们没有让家族出力的价值。

家族这么做，说得不好听一点，也算是废物利用的一种。

但如果她表现出超过一般人的价值了呢？

看林家的家族领导层，应该都不是愚笨之辈，否则也不可能领导得了这个庞大的家族。

他们应该知道保留好苗子的重要性，只要自己能够突破，或是能够表现出自己的特殊，他们应该就会三思而后行了，究竟是否要把一个与众不同的子弟白白送给别人？

这便是林岚唯一的机会！