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第九十四章 时装秀成功的原因（第1页）

在今年2003年第一季度，云裳服装公司已经超越开开、高凡等明珠市知名服装厂，成为明珠市效益最好的本土服装公司。

但是，即使这样，云裳服装公司旗下品牌也只是在江南地区以及首都市、津门市等大城市知名，在全国范伟内的知名度远远不够，起码是比不上九匹狼、狮都、罗蒙等品牌的。

当然云裳服装公司的云裳、霓裳、青云三个品牌起步就比九匹狼等品牌高，云裳的品质完全按照国际一线品牌服饰的相关要求来（例如杰尼亚、阿玛尼），云裳的设计基本上都出自于云裳公司的优秀设计师，裁剪也至少由初级裁缝师完成！

未来这三个品牌的发展绝对会超越九匹狼等国内本土一流品牌。

云裳品牌服饰都是手工的，手工的才是最贴近自然的。

初中级（介于初级中级之间）设计裁缝师的服装作品销售价格也要小几千，中级设计裁缝师的服装作品价格要大几千甚至破万，高级设计裁缝师的服装作品价格没有低于万数人民币的。

云裳服装公司的中高级裁缝设计师的一些作品都是定量的，如果是数量极其稀少的作品，这价格也就会更高。

云裳服装公司大牛级设计裁缝师的作品，甚至有超过十几二十万人民币的销售价。

但是，云裳公司发现越是数量稀少的昂贵的优秀设计裁缝师的作品，就越受社会名流、时尚人士、明星的欢迎。

当然，云裳是纯手工的服装，也是值这个价的！

近两年，云裳服装公司又合并掉了许许多多的裁缝店手艺店。

到了2000年以后还能生存良好的裁缝店莫不是有大能级人物在里面经营主持的，在不断地兼并中，云裳公司收获了不少中级水平以上的老裁缝师，而这些老裁缝师们（中老年人）有一些有独立设计服装的能力的，并且其中就有苏绣、顾绣这种中华传统手艺的传承人。

为了招揽这些手艺人，云裳公司开除的条件非常优越，基本上就是让这些人挂靠在云裳公司旗下，让他们有更多的时间来花在设计和研究上，优越的工资待遇，让手艺人们不用担心一家人口生活的经济来源。

并且不需要这些老裁缝师傅们、服饰相关的手艺人们背井离乡工作，而是在当地建立云裳服装公司的站点。

云裳公司就是靠这种人性化的优越的条件把大部分珍贵的人才们收入了囊中！

最珍贵的是，在合并这些裁缝店手艺店的同时，云裳服装公司收获了几个“老人家”

，这几个老人家那都是至宝级的人物，以前都是为国家领导人服务的，其中一个老人他年轻的时候还是老蒋夫人宋女士的御用旗袍裁缝师。

而近现代把旗袍穿出品味和名气的莫过于这位宋女士以及才女张爱玲了。

这一次云裳服装公司的时装秀之所以能这么成功和这几位“老人家”

的出力也是分不开的。

中国历代以来，徒弟叛师、子弟反叛家族的事比比皆是，近现代也有教会徒弟饿死师傅的故事，所以国人们都不喜欢把独门手艺全部传承给徒弟们，而是挑选一二忠心的徒弟或者家族一二精英子弟传承，这样做的结果往往就是手艺式微、技术传承断掉。

“老人家”

们起先也不愿意把自家的手艺拿出来，但是陆修杰给“老人家”

们好好地上了一课。

陆修杰把道理说了一通。

当今的现实情况是什么呢，老人们手艺技术是有，但是找不到徒弟传授，或者是有徒弟，但是没有出类拔萃的徒弟，以至于老祖宗传下来的手艺式微。

为什么会这样，和国家的教育体制相关，和社会大众的主观认知相关，和很多原因相关。

基本上所有的老祖宗传承下来的手艺，都需要长时间的学习、实践积累才能把手艺传承下来，但是现代的情况是什么呢，一个孩子从幼儿园到小学到初中到高中到大学，这才是家长们认知中的成才之路，老祖宗的手艺还不如学校里的考试分数重要。

而且很多手艺，是需要人们忍受寂寞独自煎熬独自深入学习实践才能成功的，但是对于受刻板的国内应试教育下的孩子们来说，基本上百分之九十九点九九都是不能忍受的。

所以，现在不能把祖宗传承下来的手艺、技术局限于一家一户，而是必须得进行大范围的人才挑选和技术传授，才能把祖宗的东西传承下来，传承之后还得根据时代变化做出修改和突破，但是目前的问题是连传承都可能没办法做到，还奢谈什么突破呢！

那么，唯一的解决办法就是把一家一户的手艺、技术交给有实力的自己人——中国人的本土公司，比如云裳服装公司，把珍贵的属于全民族的手艺、技术拿出来和有实力的人合作，由自己国家的本土公司进行传承和发展，以免遗传失去祖宗留下来的手艺。

陆修杰用这套说辞，说服了一个又一个思想顽固的老人家们。

甚至对思想最为顽固的顾绣的传承人顾老头子，陆修杰用到了，“如果失去祖宗的传承，即是民族的罪人”

这句狠话，才把顾老爷子给震惊并妥协了。