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第四十章 考察成果（第5页）

接着是作为丈夫的黄玲老公向大姑小姑询问我们是否有充足的资金来撑起连锁便利店的事业，因为连锁便利店的发展是需要较大的资金才能发展壮大的。

“请各位放心，我们已经有7家商铺开设直营便利店，事业上可以说已经起步了，而且我老公姓秦是明珠东浦区曙光塑料股份有限公司的厂长，而我姓陆，我们陆秦两家拥有公司百分之六十的股份，我们实际控股这家资产两千万人民币的公司，另外我们连锁便利店也是由我们几家联合投资的，我家大嫂是明珠东浦区云裳服装股份有限公司董事长，公司资产千万以上，而这两家公司也是我们连锁便利店的战略同盟伙伴，未来这两家公司的优质产品将会以一个低廉的价格进入我们连锁便利店销售，所以说我们是拥有一定实力的，黄玲进入我们公司，未来的事业可期！”

大姑姑自信地说道。

“是的，曙光塑料和云裳服饰在明珠已经小有名气，我们不会骗人的！

黄玲有7—eleven便利店8年工作经验、5年店长经验，她正是我们需要的人才，因此黄玲进入我们公司后，我们将会任命她为公司经理，并且给予3%的股份激励！”

小姑姑补充道。

3%正是陆修杰在《连锁便利店策划书》上写到的，因为大家庭里面并没有真正意义上的公司经理级人物，因此需要一个经理级别的人才帮助来发展事业，而陆修杰计划中最吸引人的就是3%到10%的公司原始股份了。

经理级的给予3%，总经理级的给予5%，如果是大牛型的哪怕给予10%也在所不惜，如果对方有资金投入公司与我们共同发展事业，那么再按资金照资产比例增加股份，原则上赠与人才精英们的股份不会影响到我们大家庭实际控股就行！

这一想法得到大家的赞同，也因此大姑和小姑在认识黄玲之后，就想到了我的策划内容，于是用股份吸引黄玲加入我们。

听到这里，黄玲和黄玲爸妈极其丈夫都激动了，他们没想到大姑和小姑还有这么个底牌未掀。

“如果我想投资贵公司，那么是否能够得到更多的原始股份？！”

作为一家香江小公司中层管理者的黄玲丈夫问道，而黄玲爸爸也眼光闪烁，看来对拥有连锁便利店公司更多的股份也有一定的想法。

“当然可以，虽然我们在资金上并不紧张，但是如果你们投资的话，我们公司将会发展地更快，连锁便利店会扩张地更快！

我们对此表示支持，你们的投资我们会结合公司的资产给予一定比例的股份。

至于投资多少，你们可以等黄玲进入我们公司，在了解我们公司后再具体商量。”

大姑姑痛快地回答并建议道。

“这样好！

那么闺女，你就跟着两位回明珠看看，然后我们再决定投资多少！”

黄玲爸爸总结道。

“嗯！

好的爸爸！”

黄玲说道。

“好了，大家吃菜吧！

两位多吃点，不用客气！”

黄玲妈妈说道。

“谢谢阿姨，我们在吃呢！”

小姑姑客气道。

…….

就这样未来陆家的连锁便利店集团总经理黄玲加入公司！

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