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第88章 及时来了这么一招（第9页）

我那些管理人员。

大家面面相觑，没有人说话。

“不妨直言，不管说的是对的还是错的，说话总比不说话的好，上次我否定了使用美如星辰这个名牌的建议，我知道大家对我有些意见。

但我那是对事不对人，我还是希望广开言路，并不是上次的意见我没有采纳，以后就不提建议了，那怎么能行？”

终于有人开始说话。

“袁总，你说我们的条件暂时不能做高端品牌，可是现在温城百分之九十的鞋厂都做的是中低端产品，导致大量产能过剩，最后就相互杀价，现在几乎都没什么利润了。

于是只好给品牌厂家做代加工。

但现在很多东南亚国家的劳动力成本更低，那边代加工的价格更低，人家要么跑到那边去找人代加工了，要么就压我们的价，我们如果不答应，人家就跑了。

我们只有答应，不然我们客户都没有了。

那还怎么做？”

“代加工的利润现在确实很低了，可以说是没有利润。

现在如果把所有的代加工业务都终止，那会导致大量的员工失业，所以暂时要保留代加工业务，只要不亏损就行，但代加工业务要慢慢缩减，在合适的时候就全部取消。

全力做我们自己的品牌。”

我说。

“可是现在做低端品牌也没什么利润，也还是亏损。”

“这我知道，所以我们要慢慢改进，慢慢提升我们的质量和管理水品，至于目前的亏损，我们从多方面去想办法，先从节约成本这一块抓起吧，我们要多找一些新的原料供货商谈判，争取找到更便宜的原材料，然后再抓抓劳动纪律，尽量提高效率，效率太代，本身也会增加成本。

总之从每个细节开始重新抓起，每一个细节提高一点，总体就会提升很多。

从明天开始，我和各位每天都要在生产一线呆上至少三个小时。

我们不要总是呆在办公室纸上谈兵，要深入一线，找出关键的问题，然后一一解决。”

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说起来容易，但做起来真的很难。

鞋厂的员工普遍文化水平较低，很多理念性的东西她们理解不了。

唯一的办法就只能从制度上加强，理解不了就不理解了，只要遵守纪律就行。

但问题很快就出来了，这些工人以前懒散习惯了，我一上任后狠抓纪律，他们认为我是在针对他们，很多人就开始造谣，说我这样做就是要逼走他们。

有些事压根没法解释，纪律肯定是要严格执行。

实在受不了的，那他要走也只能让他走。

他认为我是针对他，那也没有办法。

几天下来，真是走了不少工人。

工人们开始在私下给我取绰号，号我‘袁老虎’。

这我倒也真不介意，只是付之一笑。

安明给我的一年的时间将这个厂子扭亏为盈，这个任务艰巨得我根本没有其他的精力去考虑太多的事情。

直接一头就扎进了工作之中。

繁重的工作让我少了时间去想那些心痛的事，倒也渡过了失恋最难熬的第一周。

安明始终没有给我打电话，也没有再出现在鞋厂。

我去公司和魏松交接工作的几天，也没有在公司里见到他。

胡芮说，他很久没有来公司了，就看周末聚会他能不能出现。

对于那天安明为什么会出现在会所抓我的现形，对我来说依然也是一个秘密。

胡芮说她到过会所后工作人员说没有见到我，要么是会所的工作人员撒谎，要么就是胡芮撒谎。