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第四十八章 现场办公不留情（第2页）

“田雅琴同志，张厂长和杨组长给你满分是有分量的，肯定了你的成绩。

树榜样，开窗口是王厂长改革的新维，对你的希望很大。”

安全科长谢东升说。

田雅琴不冷不热的笑了笑，这种笑在她的生活中是有哲理内涵的。

证明了她的成绩，也是她起步的第一站。

“田雅琴同志的工作做得细，细纱分公司是南纺的火车头，这辆火车有多大动力就在你这个带头人身上。”

杨组长严肃地说：“我们都要承认事实，人家做得好有成绩首先要肯定嘛！

不过不能说就是十全十美，应该说大的方向是好的，小毛病也存在。

比如这些没有开的机器总不能让它长期裸露在面前，给它穿件美丽整洁的衣服，你这里就加文明嘛。

当然，也还有我们不见的毛病，这就是田雅琴同志的工作哟。”

“这些问题我们会很快纠正，欢迎你们随时来检查。”

田雅琴认真接受现场检查组的赞杨与批评，像在接受命令似的丝毫不推卸责任。

“好，没有意见就到此为止？”

张少先笑了笑问大家：“雅琴，你留下我有话说。”

雅琴站在更衣室的另一边，见其它人都走了才过去：“张厂长，还有啥事吗？”

“哦，是点私事。

今天晚上七点钟我在红花楼茶房等你，不见不散。”

张少先的进攻开始了，这对雅琴又是一次智慧和情感的博弈。

“有这个必要吗？”

雅琴很冷静，不好拒绝他咄咄逼人的良苦用心。

“你来了就会知道，非常重要，必须要当面给你谈。”

张少先像是在捉迷藏，神乎其神的不把话说明白。

“是私事吗？”

“你来了就会知道。”

“好吧！”

雅琴左思右想，也许他会透露什么秘密：“没有其它事我就先走了。”

张少先着雅琴，痴异掩映地笑着点了点头。

先前的讲评如果是一项任务的话，后面的两句短短的谈话就是命令。

田雅琴面对这道不大不小的命令，不由自主地想到她肩上的担子又重了些，而且有可能还要加上些附加条件。

抛开附加条件不讲，尽管她在前期工作中取得了很大的成绩，在她身上还多还少有哪么一点闪光的影子，但离她的终极目标还差很远的距离。

现在她就是一台加足了马力的机器不分白天黑夜，只要加足了油这台机器就会高速的运转起来，而且速度越来越快，想停下来也没有时间让她停下来，一直要跑到终点。

诚然，她的满意度是按照一百分在要求自己。

这种想法也是在一次会上，她给员工作动员时说的：细纱分公司取得的所有成绩是全体员工共同努的结果，她本人的成绩是和员工连一起的，没有全体员工敬业苦干再好的政策也只是纸上谈兵，无所事事。

所以哪些在生产第一线的员工，他们最辛苦，最有成绩；他们的功劳最大——他们才是这一百分的主人。

接下来员工在今后还要经受无数十次的检查考验，还要接受无数十次百分率的验收；所以员工发挥的工作潜力最大；他们工作也是最辛苦；他们取得的成绩是真实而诚挚的；他们的功劳也是伟大的！

要承认成绩的获得是他们，创造成绩也是她们，而雅琴就是一个领跑人——承包头！

如果今天的改革都把全民族的共同富欲放在首位，把老百姓的利益想多点，把各行各业的员工利益想多点，把公平正义想多点，把人民的冷暖想多点，这个国家才是真正富强的国家；人民才是真正富强的人民；改革开放的大业才会深入人心；共享改革开放的成果才不是一句空话！

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