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第四十四章 股东大会和7项决议案（第1页）

汪有财考虑了一天，第二天主动打电话给林友柏，表示要好好聊聊。

林友柏自然知道这事算**不离十了，又请他吃了顿饭，推心置腹地一番交谈后，两人的同盟算是坐实了。

策反汪有财的意义其实不在于他手上的0.5%股权，而是由他作为林友柏的代理人，去策反其他人会容易地多。

打个不恰当的比喻，当年鬼子让汉奸敲着锣去村口喊“乡亲们，都出来吧，太君会优待你们的”

而不是自己去喊，就是这个道理。

汪有财能做到营销部副总监的位置，自然也不是笨人。

既然和林友柏达成了联盟，他就知道两人是站在一条船上了，要么跟他一起控制公司，共享荣华富贵，要么就是跟他一起被逼出公司，一无所有。

所以，接下来不用等林友柏说，他就主动寻找起下一个策反对象来。

他提出的第一个策反对象，就是企划部的总监郑林。

汪有财负责营销部的具体事务，所以和企划部的交道打得比较多，和郑林又是进入公司较早的老员工，关系自然非同寻常。

而且，他知道郑林比他更需要钱。

原因无它，因为郑林在外面金屋藏娇，每个月的工资又被老婆攥地紧紧的，经济上的自然压力山大了。

林友柏早就通过杜宇了解清楚了汪有财在公司里的人际关系，所以当他提出要策反郑林时，毫不犹豫地答应了。

果然，没过多久，汪有财就传来好消息，说郑林已经答应合作，并且承诺会帮助策反他的手下，企划部副总监林义安。

&又策反了d。

人性就是如此。

本来上市就是所有高管内心渴望的事情，但没有人起这个头，也就都把这份渴望压在了心里。

当有一个人起这个头时，其他人便会立即一拥而上。

前面参与的人越多，后面跟着进来的越快，而且越来越不需要理由了——理由？他们都同意了，我不同意不就是等着被排挤吗？

表面平静的丰云置业，一场汹涌的暗流正在涌动。

这个月的月底，李军发在毫无预兆的情况下，不顾两个副县长及多位县委县政府班子里的人的反对，突然撤换了国资委的正副主任朱远和王开，取而代之的是他一手提拔上来的原开发办的正副主任。

这个异常的举动引起了张新国的高度警觉，正在外地出差的他立即回到公司，在接下来几天开始挨个找手握股权的高管谈话。

从几个高管反馈给林友柏的谈话内容来看，很明显张新国是预感到了他的策反计划。

第二天，张新国召开高层特别会议，在会上宣布包括所有高管提薪20%、工作十年以上的老员工将可按照市价30%购买一套本公司房产、高管年假从原先7天增加到15天等福利计划，意在显示自己改善高管待遇的决心。

不过，无论他的福利计划有多好，永远都比不上公司上市后他们动辄几千万甚至上亿的身家——谁让他分给他们那么多股权呢？

至此，双方的暗战也从地下转到了明面上。

林友柏开始毫无顾忌地在会上公开宣称丰云必须上市，并且列举上市后的种种好处，当然重点自然是在高管们的收入变化上。

而张新国则旗帜鲜明地表示反对，理由是这样做会让丰云的灵活性大减，严苛的制度也会让这些随意惯了的老员工适应不过来。

张新国说到激动处，腾地站了起来，“最关键的是，上市后公司的股权结构将会变得更加复杂，到时候如果我们失去了对这家公司的控制权，那么不光是我，就是你们这些跟着我十几年的老兄弟、老伙计，也都面临着被排挤出去的危险。

丰云是我们一起做起来的，如果真到那么一天，你们甘心眼睁睁地看着它落入他人之手吗？”