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第十四节（第2页）

公司这架构，刚进来的时候，我不明白，为什么不像我以前的公司那样，开发，质量，采购，工程和销售是各自duli的。

这个公司，这样做的目的也很清楚，就是将质量部开发部的同事分散到具体的以采购为主的团队里。

我们已经习惯了拉帮结派，狼狈为jian。

这在公司吃午饭的时候，可以一窥端倪。

午饭，这是一个公司相互交流和分享的最重要的平台。

其中的玄机和学问，值得我们观察和研究。

往往一个部门的会吆五喝六的的在一起，比如hr的仙女们。

hr这部门，属于高端机密工作处，管理人的管理界面。

多数是以质疑或询问的语言进行工作，也掌握着我们的种种过去和现在以及未来。

犀利的眼光可以直接洞穿我们的灵魂。

面试的时候，像对待犯人一样严丝入缝，井井有条。

开掉我们的时候，像对待杀人犯一样，冷酷无情！

八卦和消息的来源，很重要，也很危险，所以要刻意的保持一定的距离，但要维持住良好的关系。

所以我们经常称呼hr的同事为仙女，因为她们经常是飘来飘去的。

你的休假，你的申请，你的种种的种种，未来的婚丧嫁娶，孩子独生子证明，上学，一切的一切都与她们有交集。

所以的所以，要像仙女一样仰视，像仙姑一样供奉，像仙人一样崇拜！

各种各样的人，各种各样的背景和才华，她们见得太多了！

我们这样的小角se，实在难以入她们的法眼！

所以的所以，她们是纯洁的，圣洁的，剩下的。

她们的世界是封闭的，不会朝我们这些小角se打开着。

她们自成一体，在她们独有的体系里畅游！

所以米西的时候，她们是一起的，不会分开的。

当然除非有男同志，这比较特殊。

向那些ri夜忙碌的仙女们致敬！

高处不胜寒，请到人间来，这里有温暖！