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第28章 疯狂的房子（第3页）

也不是不能做，只是对人的心理素质要求比较高一点，如果你心理素质过硬，那你尽管做一个采购员，根本不用考虑钱。

我自认为不具备那种心理素质，过年前，俺一个供应商给我打电话，说感谢我工作上的支持，想表达一下心意，让我给个卡号。

我当时那个矛盾啊，小心脏七上八下的，本来想一狠心给他一个，妈的，人家给我拜年，给点礼金，也是人之常情嘛！

只恨自己胆子太小，干不了那亏心事。

我后来还认识了一哥们，也是刚一毕业接手负责一家供应商时，供应商请他喝茶，直接拿出一牛皮袋，里面装着3w现金，可怜我那哥们吓得屁滚尿流，茶都不敢喝就赶紧撤了。

这年头撑死胆大的，吓死胆小的！

如果做销售呢？国内一般公司销售都会有提成，多卖多得，根据销售额拿提成，而这提成是老子辛辛苦苦挣来的，不会有jing察叔叔半夜过来敲门，花得舒坦！

即使去国外的大公司，没有提成，但人家的基本工资加上年终奖，也足够俺过得舒舒服服了！

看来还是通过销售挣钱来得快捷干净实在！

2.职业发展

采购一般的职业发展轨迹是采购员－采购主管－采购经理－供应部经理。

从高度上讲，一般很少有采购出身的能够做到总监或者总裁级别；从广度上讲，采购就是采购，很难跑去做仓库管理，物流管理或者供应链其他方面的工作。

销售呢？相应地，从高度上讲，从基层销售员做到销售总监和老总的人比比皆是，甚至可以说很少有老总没有做过销售类的工作；从成为管理者的机会来看，一个公司的销售部门会分成不同的team（团队），可以按产品来分，可以按区域来分，每个区域下还会分子区域；还可以按客户行业来分，team多了，需要的经理自然也就多，机会也就多；从广度上讲，销售类工作包含的范围很大，有的偏重于维持客户关系，一般叫客户经理。

有的偏重于开拓新市场，一般叫市场开发经理。

有的专管某个行业，还有的专门负责代理渠道，等等。

而且总的来讲，销售对能力的要求比较高，是骡子是马，拉到市场上去溜溜就知道了，所以只要你有本事，也不愁没人赏识。

有很多人从事销售一两年就被升为区域经理，这在其他职业是不可能的！

职业发展上，如果不是特别喜欢，或者特别适合某一类工作，应该还是销售略占优势。

3.辛苦程度

这个不用废话，一个坐在办公室里吹空调，一个风里来雨里去，当然是采购舒服，销售辛苦喽。

不过做销售到底有多辛苦呢？其实我认为在大公司尤其是外企里做销售，身体上没啥辛苦的，出去全打的，住的一般是4星级以上酒店，吃饭也不用考虑钱。

销售辛苦主要辛苦在压力上。

尤其是做新市场开发，完全没有客户基础，一般3个月出不了单子，压力就会相当大；即使有客户基础，那也会时时刻刻考虑每一个月，每一季度是否能完成任务。

销售圈子里都流行一种说法：做销售后一般都会开始掉头发，只是每个人的头发值不同的价钱，有些人做10w的单子就会掉一根，有些人做100w的单子掉一根，。

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，有些人做10亿才掉一根。

当然这是夸张的说法啦，不过销售的压力确实会比较大。

但年轻时不辛苦，什么时候辛苦？年轻时不承担压力，什么时候承担？人很多时候像弹簧，你把自己压得越厉害，压得越低，你才能弹出更远，飞得更高！

年轻人，如果没有特别喜欢干什么工作，或者说没有特别适合干什么工作的话，其实主要也就是考虑上面3个因素，尤其是前面2个因素。

如果一开始就知道自己喜欢做什么，或者适合做什么，ok，那你比一般人幸运，什么也不用考虑，坚持干下去就行了。

可惜我比较杯具一点，需要去考虑，去尝试，然后去选择！

综合分析了一番后，初步决定此地不宜久留，应速速转做销售！

但是这个世界从来都不是你想转就能转得了的，我的切入点在哪里呢？

本来打算没完坚持更新，但最近确实很忙，昨晚跟代理商吃饭喝酒到11点，笔记本又丢在公司了，实在是对不住那些长期关注的网友们！

二十一.突如其来的机会（1）

我一直有一个感觉，当一个人有了某种想法，并开始尽力去用行动争取的时候，上帝总会为他打开一扇门窗，好像真的冥冥之中有个上帝在关注着我们每一个人。