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第0058章料好也有错（第1页）

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成绩不行说明我写得太差，所以后面仅有的几章存稿我决定全部推翻重写，这几天就暂时一天一更，愧对各位书友的支持，愧对绿豆老师给我的推荐安排，我尽量加速码字，很快就能恢复一天两更的字数，感谢支持，欢迎收推捧场，您的推荐和收藏是我码字的最大动力，谢谢！

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如果总经理他给看门的杨荣光发个红包、甚至给所有员工每人发上一个红包，大家也不会觉得怎么样，因为那只能说是人家总经理有钱而已。

但是，作为公司的总经理他到饭店以后居然自己还没有吃上一口就先给一个看门儿的保安送酒送菜，这给大家的感觉就完全不一样了。

原本以为这个还在读大学的年轻老板有胆识有魄力有能力，短短一个月就能让公司运转得红红火火的，没有想到他还这么富有人情味儿，竟然会把区区一个看大门儿的小保安看在了眼里放在了心上。

一个看门儿的保安都这样得到老总的关切，其他部门的员工们还用多说么？

小事最能折人心，在场的员工们马上对左道平是肃然起敬。

大家以前对这个年轻的总经理只有畏和服－－畏的是看在高工资面子上怕一不小心被他炒掉的权力，服的是人家年纪轻轻还在上学就能开公司并且真的能够把生意给做起来的胆识魄力和能力。

而今天的这一件小事，却是让大家打心眼儿里敬其德，敬重他的为人和品行。

畏其权服其能，再加上敬其道德人品，还在上学的左道平很快就在员工心目中形象更加高大了起来。

几个年轻的姑娘心里面更是有些惭愧：以前还打算混他几个月的高工资，公司要是真不行了就拍屁股走人呢，原来人家这个总经理除了有胆识有能力把公司给做起来，心地儿和人品竟然还这等令人值得尊敬......

有了这个小插曲儿，席间众人在给左道平敬酒的时候不仅带有作为下属的尊重客气，更有流露出发自内心的好感与敬仰。

除了办公室里的那些大学毕业一两年的姑娘们以外，其他部门的大婶大叔级的职员们也都由衷地佩服和尊重这个还在上学的总经理－－

说起来这个总经理和自家的儿子大小差不多，人家怎么就这样有魄力有能力又懂事儿呢，年来真是俗话说得好，有志不在年高无才空活白岁，这个总经理小伙子不仅有胆识有魄力有能力，而且为人不骄不躁低调大气心底儿还是相当地不错。

让那些员工更加意外而佩服的是，这个年轻的总经理并没有像其他公司的高层那样，就连请员工吃个饭还不忘瞅个机会鼓励大伙努力工作等等。

左道平在整个请饭过程中丝毫没有提及工作上的事情，只是微笑着劝说大家要吃好喝好不要客气。

虽然左道平的话并不多只有那么短短几句，虽然他也根本没有非常煽情地鼓动大家要以厂为家、努力工作，创造更好的业绩，但在场的员工们还是打心眼儿里觉得这个总经理真是值得跟随效力......

饭后在回到办公室喝茶闲聊的时候，六七分酒意的李友华很是佩服地冲着左道平竖了竖大拇指：“你以前告诉过我说是人服人的水平从高到低依次是服德服能服威服利，道平你真厉害，今天晚上这一招儿一下子就让大家由服能服利的水平直接提高到服德的档次，看来我以后得向你好好学习才行，领人主要还是让人家口服心也服啊。”

“友华这次你错了！”

左道平一边喝茶一边轻轻摇了摇头，一本正经地说道，“假花做工再逼真，它终究还是假的；在为人处世方面千万不要去耍小聪明小手段，只有发自内心地真正对人家好才行，否则终会露馅儿成为人所不齿的伪君子－－你不妨听我的，爱就真爱恨就真恨，对人家好就要从内心深处真的对人家好，不要投机取巧玩花招；

其实这和做生意一样，如果你想着把假货做得尽量逼真一点儿好蒙骗人家，最终的结果肯定是关张完蛋，这可能就是人家所说的物品随人品吧；

张宏他们有技术有能力，就是想要投机取巧最后的结果你也看到了，所以公司的经营层如果心态不正的话，生意再好只要有个风吹草动的说不定哪天就一蹶不起、灰飞烟灭；

今天的事情不是我故意哗众取宠的，而是我心里面真是把质胜公司的所有员工看成了自己人，对他们好，是我作为一个总经理应尽的责任！”

见左道平神色之间丝毫没有开玩笑的意思，李友华激灵一下坐直了身体，连忙郑重表示自己明白了，任何生意都是人品的外在表现，自己以后一定踏踏实实打消投机取巧的想法......

有成功的经销商和养殖场作榜样，质胜公司的业务开展得相当地顺利，而且据试用质胜饲料的养殖场反映，质胜饲料确实比百虹饲料更好，别的不说，生猪明显是采食量大而排泄量小，这说明饲料的消化利用率相当不错，毛短皮嫩长势非常喜人。

用过硬的产品质量和看得见的使用效果来说话，远远比靠业务员口水横飞地王婆卖瓜猛吹牛逼更有效。

那些业务员们下到市场以后按照总经理左道平的要求，一反常态根本不用请吃请喝请瓢昌那一套，只与经销商谈利润和长久的利润、与养殖场谈效果和钱肉比，用遥遥领先的产品质量与性价比把业务开展得很是顺利。

质胜公司开工第一个月月底一盘账，各阶段浓缩料的月销售量居然达到了接近六百吨，已经远远超过了赢亏临界点。

第二个月的销售量更是直接窜到了九百多吨，质胜公司上上下下、特别是那些业务人员们一个个很是兴奋，跟着质胜公司共同成长发财的信心也就更加充足而强烈了。

公司所有员工终于彻底相信当初总经理的那番承诺绝对不是空头支票，要是按照这个趋势发展下去，明年工资再提高百分之五十完全有可能。

个别有眼光有野心的员工已经在琢磨将来公司肯定会开分厂，现在表现好点儿多学一点儿，自己将来肯定会有受重用的机会。

短短两个月的时间，质胜公司在**那一片就显得鹤立鸡群了，因为别的饲料公司根本没有那种等待拉货的车排长队的景象。