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027章 招聘（第1页）

第二天，李文锋开着hoho轻卡来到韶州市人才市场招聘员工，半个小时后，李文锋把车停在停车场，然后来到人才市场管理处。

交了300块的费用后，李文锋来到自己的档口，把公司的招聘通告贴到醒目的位置，然后把应聘登记表、预约面试单、纸笔等放在桌子上。

看到时间还早，才9点钟，于是拿出糯米鸡吃了起来，未了又拿出几根油条，感觉到口渴，李文锋拿来一瓶营养快线，咕噜咕噜的喝起来。

这时不远处传来争吵声，“你走吧！

我们韶州青旅只招聘有工作经验的往届毕业生！

你一个应届生来凑什么热闹啊？”

“我是韶州大学的旅游专业的毕业生，我有导游证，我也经常去带团什么的！

难道你当初工作的时候就有经验啊？谁都是由新手过来的！”

“哼！

我们可没有那么的时间与心血来培养新人，倒霉的话，新人积累到经验一走了之的话，那我们公司不是亏大了！”

“那刚才那个人也没有什么经验，也同样是应届生，那他怎么就可以进去啊？”

“哼！

这你就不懂了！

刚才那男孩子你知道是谁吗？那是市旅游局副局长的外甥，人家有人脉资源，应聘销售如鱼得水！

将来做经理都没有问题，你有后台，你有背景吗？小子，社会是很现实的，别把学校那象牙塔般的单纯带到社会，要不你很难生存下去的！”

“哼！

我什么都没有，但我有知识、有干劲、有头脑，我就不信一个平民家的孩子就找不到好工作！”

，陆志飞愤愤不平地道。

“哼！

小子，现在是一个很现实的社会，有才华的海了去，真正成功的又有几个？现在的孩子什么都可以不拼，但是得拼爹！

关系就是生产力啊！

不要怪我太市侩，公司要求如此，我就一个人事小职员，我也没有办法！”

李文锋听到他们的对话，思绪又回到当初2009年，自己毕业找工作的辛酸经历。

一个应届生，满世界的旅游企业公司要求应聘者必须有多少年经验，人脉关系客户，试问一下一个平常的家庭出来的学生，哪有什么人脉呢？所以华夏是一个扯淡的国家，无论你是找工作、经商，去zhengfu部门办事，或者靠公务员，什么都讲求出身、讲求关系背景。

现在的公司要求一个应届生有工作经验，那不是脑袋被们夹了吗？如果每个公司都不肯给新人机会，哪里来的有经验的人才呢？人才不是吹牛就可以吹来的，就算是天才，也需要实践的锤炼。

后来李文锋从事餐饮行业，可以说是有一点经验了，但是应聘其他公司的管理职位时，他们又说你之前的工作内容与我们的公司有点不同，要不你从服务员做起吧！

要不就是嫌弃李文锋的年龄大了，因为2012年的李文锋，身份证显示26岁，招聘企业推搪说：“现在的应届生都才20出头哦！

更有培养价值！

你26岁了，没多久又要结婚生小孩什么的，所以不好意思，你还是去另外一间公司试试吧！”

所以毕业4年的李文锋算是看透了这个社会，他总是能找到诸多的理由借口敷衍、拒绝你，偏偏你只要还需要呼吸华夏的空气、还需要生活在华夏，你就只能适应。

从学校出来社会后，可谓是“理想很丰满，现实很骨感”

。

“先生，先生，请问您是溪山公司的招聘官吗？”