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第105章 规模扩张与人才引入（第2页）

施工现场机器轰鸣，工人们忙碌地穿梭其中。

“沈社长，按照目前的进度，新厂房下个月就能完工。

设备我也联系好了，都是最先进的，能大大提高生产效率。”

施工队的负责人向沈砚之汇报工作进展。

沈砚之满意地点点头，说：“辛苦大家了。

一定要保证工程质量，争取早日投产。”

新员工入职后，我们为他们安排了一系列的培训课程。

由合作社的老师傅们传授实际操作经验，同时也邀请了行业专家来讲解最新的农业技术和管理理念。

“同学们，农产品加工最重要的就是保证质量。

从原材料的挑选到成品的包装，每一个环节都不能马虎。”

一位经验丰富的老师傅在培训课上认真地说道。

新员工们都听得聚精会神，不时地做着笔记。

“师傅，我想问一下，在菌菇辣椒酱的制作过程中，如何更好地保留菌菇的营养成分呢？”

一位新入职的员工问道。

老师傅笑着回答：“这就需要掌握好加工的温度和时间。

我们一般采用低温慢煮的方法，这样既能充分释放菌菇的香味，又能最大程度地保留其营养成分。”

在大家的共同努力下，新员工们很快适应了合作社的工作环境，融入了这个大家庭。

新厂房也如期完工，先进的生产设备陆续安装调试完毕。

看着崭新的厂房和充满干劲的员工，我和沈砚之知道，合作社即将迎来一个全新的发展阶段。

“沈砚之，你看，一切都在朝着好的方向发展。

有了这些新鲜血液的加入，咱们合作社肯定能更上一层楼。”

我兴奋地对沈砚之说。

沈砚之笑着说：“是啊，晚星。

这只是一个开始，未来我们还要不断创新，开拓更多的市场，让合作社成为农业领域的佼佼者。”

然而，我们也清楚，规模扩张和人才引入只是合作社发展道路上的一部分，未来还会面临各种各样的挑战。

但我和沈砚之坚信，只要我们团结一心，就没有什么能够阻挡合作社前进的步伐。