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第20章 破罐子破摔增强萧朔的潜力（第2页）

也是大部分企业公转私的必经之路。

并不是所有接手公家企业的人都能扭转亏损的局面。

为了保住自己的利益，大部分私企会在改革初期裁员。

只有自己能够活下来，才能谋求发展。

自己都活不下去的时候，谁也不会带着那么多累赘。

公转私的厂长不得不裁员。

职工不想失去工作。

由此而引申的矛盾，导致很多企业在改革的时候发生了动乱。

李相宜把早就准备好的报告交给在座各位。

“青城日化改革以后，不仅没有裁员，还在改革后大量招收新职员。”

“现在的青城日化已经拥有564名职工。”

“另外！

萧朔还要再开一家工厂，预计招收……”

他的话还没说完，就被省长程聪打断：“改革以后大量招收新职员？”

“青城日化凭什么招收新职员？”

“李相宜，你别说话，让萧朔来说。”

报告式的发言他听了太多太多。

萧朔看起来只有二十几岁，明显不如李相宜老辣，他的言语是真是假，程聪一听就知道。

公转私以后大量招收新职员的事情，程聪还是第一次听见。

沿海那些更早改革的地方，他有去考察过，改革初期大家都一样，青城和南边沿海地区没有不同。

都经历了裁员，都经历了动乱。

这么大的事情，程聪不想听报告式的发言，更不想听到一句假话。

他要听当事人完完全全真实的发言！

会议室的气氛一下子严肃起来，个个省级大佬逼视着萧朔，给他施加最大的精神压力。

面对这么大的阵仗，萧朔不由得紧张起来，来的路上跟李相宜商量的东西全都忘到了脑后。

完全是出于本能的，按照自己一直以来做的准备回答。

“因为青城日化的改革，李书记给了我一个去清华大学面试的机会。”

“面试期间认识了几个清华大学的导师和学生。”

“以前在青城日化安排生产的时候，因为物料使用错误，导致生产出错。”

“那次的错误我一直记在心里，跟清华大学的老师和学生交流以后，我发明了一款胶水。”

“是这款胶水扭转了青城日化的亏损，我赚了钱才能给职工涨工资，招收更多的职员。”

萧朔的紧张肉眼可见，豆大的冷汗顺着额头滑落下来。