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第45章 将星（第3页）

的心理素质。

人际关系：天然的领袖魅力，能吸引追随者（如“自带令人信服的气质”

）。

2凶性转化机制

无制则暴：若将星无吉星辅助（如正官、印星），可能演变为“独断专行”

“刚愎自用”

。

逢冲则散：将星逢刑冲（如午见子），主权力波动或健康隐患（如“权利事职易有变动”

）。

与凶煞同现：如将星与劫财同柱，易因财务纠纷损誉（如“命忌劫财，将星临之，为害倍增”

）。

3现代辩证视角

反例佐证：部分科研人员或艺术家命带将星，其领导力转化为对专业领域的执着（如“将星坐七杀或阳刃，命主易掌生死大权”

）。

行业适配：将星适合管理、军事、法律等需权威的职业，但若命局身弱，反主压力过大（如“身强为福，身弱者权贵无”

）。

四、文化争议与典籍分歧

1民俗忌讳

择日禁忌：传统认为将星日（如午日）宜开市、立约，忌婚嫁（因“将星主孤”

）。

特殊群体：女性命带将星，易被视为“强势”

或“克夫”

，需配合阴柔星曜（如正财、食神）调和。

2典籍争议

将星与亡神：《三命通会》云“将星若用亡神临，为国栋梁臣”

，强调将星与亡神（智慧星）同现可成就大才。

阴干将星：部分典籍认为阴干（如乙、丁）无将星，但《命理探源》沿用传统查法，未作区分。

五、化解方法与实践建议

1命理层面

五行通关：将星为忌时，可通过佩戴五行护身符（如将星为午火，用金水饰品平衡）。

风水调理：在家中西北方（乾卦）放置金属摆件，增强领导力。

格局优化：若将星为喜用，可通过大运或流年补足（如午日逢寅年）。

2行为层面

职业选择：避免从事重复性工作，适合创业、咨询或团队管理；

性格修炼：培养“刚柔并济”