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第2章（第2页）

璃月应道：“好，是该调养调养。”

休养时，他们重新审视人生与未来规划。

林羽感慨：“事业重要，可健康和彼此陪伴才最珍贵。”

当准备回归岗位，却发现公司内部又出新问题和挑战……

重建

回到公司，林羽和璃月惊觉部分员工因之前的动荡而人心惶惶，工作效率大幅下滑。

璃月皱眉说道：“林羽，这可如何是好？员工们这般状态，可不是办法。”

林羽沉声道：“我先组织员工会议，稳定军心。”

林羽在会上承诺：“公司已挺过最难的时候，未来只会更好。”

可效果不佳，员工们仍忧心忡忡。

璃月亲自与合作伙伴沟通，耐心解释：“您看，公司现状虽有波折，但未来规划清晰。”

然而几家伙伴态度坚决，决意终止合作，公司业务受创不小。

这时，市场冒出新的竞争对手，推出类似产品，低价抢占份额。

林羽道：“璃月，我们得赶紧研发更具竞争力的产品。”

于是林羽率研发团队日夜奋战，关键之时，一名核心成员被对手高薪挖走，还带走关键技术。

璃月一边忙着招人，一边处理内部管理问题，叹道：“林羽，财务状况紧张，资金链怕是要断。”

重压之下，两人感情再受考验，因工作分歧频繁争吵，皆身心俱疲。

就在近乎崩溃时，林羽收到一封神秘邮件。

林羽惊讶道：“璃月，这邮件提供了对手的重要情报。”

两人顺藤摸瓜，竟发现背后帮助者是曾被他们研究成果拯救的病人。

病人说：“我一直想报答你们。”

凭此关键情报，他们调整策略，渐占上风，业务回暖，员工信心恢复。

然而未及喘息，新危机降临。

公司刚上正轨，一场全球性科技危机爆发，新型病毒于网络迅速传播，影响全球科技系统，包括公司依赖的技术架构。

客户嚷着：“退款，赔偿！”

林羽焦急道：“赶紧召集技术团队，找解决办法。”

同时各国政府介入，公司因前沿成果成重点关注对象。

璃月疲惫地说：“林羽，处理政府关系太难了。”

林羽埋头技术研究：“我得尽快攻克病毒难题。”

对手趁机抹黑，两人压力登顶，感情更紧张。

璃月怀疑道：“我还撑得住吗？”

林羽也自我怀疑：“我的技术到底行不行？”

绝望之际，收到神秘老人邮件。

老人说：“我能帮你们。”

他们依指示操作，终解病毒，业务恢复。

在老人的帮助下，公司逐渐走出了困境。

但林羽和璃月也清楚地意识到，未来的路还很长，他们必须不断地提升自己，才能应对各种未知的挑战。