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第33章 此举能让家庭更加安全稳固（第4页）

皆因昨日刚刚上任便遭遇挫折。

办公室未能事先整理完毕虽属小节，但他并未放在心上。

真正令人恼火的是后续生之事！

昨天是厂长上任第一天，他特意召议欢迎新人，厂里中层以上干部都到场，这让初来乍到的李民富颇感欣慰，觉得厂方重视。

然而好景不长，在分配工作时，杨厂长直接安排他负责食堂和宣传，这明显是要将他边缘化。

对此，李民富早有耳闻，该厂核心工作是生产、质量、人事及安全，后勤、采购次之，而食堂与宣传排在末位。

原本这些由一位副厂长统筹，如今却仅给了他一个无实权的食堂主管职位，令他十分不满。

还未开口，杨厂长便迅提议表决通过分配方案，最终毫无悬念地全票通过。

李民富虽心有不甘，但也无可奈何，只能强颜欢笑答应做好食堂与宣传工作。

他知道这是早有预谋的结果，除了接受别无他法。

此事让李民富倍感压力，对未来充满担忧。

因此，当贾建设答应帮忙时，他异常兴奋。

李民富稍作镇定后请贾建设落座，随后突然想起一事，问道：“建设，你来帮我是不是打算等到合营验收之后？”

贾建设答道：“李厂长，李主任对我信任有加，我怎能在中途离开？”

李民富闻言笑了笑，透露了一个重要信息：“合营试点验收可能提前，预计就在一个月内。”

这一消息源自李民富春节时听岳父无意提及。

岳父那样的地位，即便随口说的话，也被认为是经过深思熟虑的可靠消息。

因此，贾建设从未怀疑过此事的真实性。

李民富提醒贾建设是因为他相信，若验收结果理想，调动贾建设至轧钢厂会更加顺利。

“李厂长，非常感谢您的提醒，这事我完全不知情。”

贾建设迅起身致谢。

他对李民富的感激自内心，并非虚伪，因为这一消息确实至关重要。

见到贾建设如此诚恳，李民富感到十分欣慰。

他希望贾建设能成为自己的得力助手和信任之人。

交谈片刻后，因李民富上午还有会议，贾建设便告辞离开。

临行前，李民富递给他两个主任职位的选择：食堂主任或宣传主任。

贾建设一小时后返回绸缎庄办公室，得知验收时间提前，且自己可能调往轧钢厂，于是决定立即着手培养。

他先将陈雪茹召入办公室，告知了验收提前的消息。

陈雪茹虽对绸缎庄的未来验收并不担忧，却对今后不再常见到贾建设感到些许失落。

然而这种情绪很快平复，毕竟他们每天下班都能相聚。

谈及选时，贾建设再次询问陈雪茹的意见：

“你确定要推荐秦淮茹接替我？”

“难道还有假？理由不是早就讲清楚了吗？”

陈雪茹略带娇嗔地回应。