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第130章 顶多算是个技术高手（第3页）

这时候，杨厂长的心腹们一个个瞪圆了眼珠子，不停地瞅着之前跟李副厂长作对的那些中层领导，那眼神儿就好像在说：嘿，你们不是挺能耐嘛？现在就在这儿逞能吧！

见李副厂长站了起来，李风也挺机灵，瞟了杨厂长一眼，什么也没说，就是清了清嗓子，然后又坐下了。

“虽说你们刚才说的也有几分道理，但我觉得这对杨厂长和张科长来说，可都是不小的损失。”

“你们想想看，咱们杨厂长在这厂子里干了这么多年，他的性格脾气，大家伙儿心里都清楚。

他对技术要求那么高，可不是谁都能干得了的。

要是普通员工，随便换一个就行，想开除就开除。”

“就像秦淮茹，他不就是个普通员工嘛，开除了他对咱们钢厂也没什么影响。

再说了，想接替他位置的人多了去了，排队都能排到车间门口了，这不是一抓一大把嘛？”

可反过来，那位老大哥就不一样了。

他可是轧钢厂的九级钳工！

你们想想看，咱们轧钢厂这种老技术员能有几个？

时间一晃而过，轧钢厂里的技术工人确实增加了不少，但像那位年迈老师傅那样手艺精湛的，还真没几个。

如果你们真打算辞退他，那对咱轧钢厂来说，岂不是一大损失？

“因此，我恳请大家仔细琢磨琢磨，每次张钢厂碰上难题，不都是这位老师傅出手相助，解决了许多麻烦吗？要是这时候把他赶走，怎么也说不过去呀。”

“要是咱留下他，让他把那一身本事传给更多人，等培养出一批懂技术的工人后，再考虑让他离开也不迟。”

“就让他在轧钢厂再待俩月吧，顶多仨月，就能带出一批出色的钳工，到时候他们能给咱轧钢厂添砖加瓦，这不是挺好的一件事？实在不行，到时候找个借口打发走这位老先生也不难。”

“毕竟咱们各自职责不同，我和杨厂长可是轧钢厂里的**顶梁柱**，得为厂子的未来和几千上万员工的生计着想。”

俗话说得好：不当家不知柴米贵。

我既是轧钢厂的领导，又是这里的二把手，自然有责任也有权力维护轧钢厂的形象，让它走得更长远。

我得带着轧钢厂的兄弟姐妹们一起为国家的工业发展出力，也得在这个阶段帮大伙儿提升技术和收入。

提到李副厂长那点小心思，估摸着大伙儿心里都跟明镜似的。

他毕竟是领导，懂得怎么运筹帷幄。

但这回他没直接开口挽留那位大爷，而是站在道德的高地上，找了个大义凛然的理由，号召大伙儿留住大爷。

李副厂长话音刚落，那些跟他关系不错的人，听了也觉得他言之有理。

毕竟那位大爷可是轧钢厂里的九级钳工，这样的技术人才打着灯笼都难找。

虽说现在轧钢厂有了技术部，但技术部里年轻人多，经验少，遇到难题还得靠老员工帮忙。

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