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第38章 越浩入职战斗队（第2页）

你看看，为什么有的人在这里做着事，但是又不满足地还要去做其他事情？如果我选择这里为唯一的实现价值的地方，就必须要取得上司的提拔和符合这里的机制，那样就会往一根独木桥上走，到时我也不敢保证会为了实现目的去做出一些违理之事。

不是有人好几次要调你，明升暗降你的职务吗？像你这样有能力的早就该提上去了，可为什么总没有被提名？”

“在这个体制内，大家的思维都基于此，只有不断地去争取才能在这个体制内有所作为，那是一种煎熬。

何不跳出体制这个小圈子，把自己放在社会的海洋中，那里有许多更有作为的机会，你会更大有作为，生活是另一番滋味。

要不你就随波逐流，安于现状，做自己的本职工作，在煎熬中自得其乐，这必须要有一番修炼。

其实，世界就是这个样子，一切都在于自己心灵深处的境界。”

“现在战斗队形成了一种恶劣的风气，对做事情的人还说事情做得不好，总是要找些说辞来刁难，对不做事情的还大加赞赏，谁还愿意去做事？做事情的人得不到重视，得不到提拔，得不到应有的待遇，积极性被打消了，哪有主动做事的欲望？你看现在总队的效率之低，成本之高，很多军事业务流程不科学，上下一片虚伪，战斗队的战力是一日不如一日。

哎———”

贡妮长长地叹了一口气，停住了说话，良久才语重心长地说：“如果真是这样，也许我的身心都会变得扭曲，我也将变得不再是原来的我。

价值观变了，人生观会不变吗？但是，人的价值实现途径和方法有许多，这是人的自由选择权。”

“不要失去信心，相信这种歪风邪气是不会长久的。

做事情遇到磕磕绊绊、沟沟坎坎是正常的。

历史证明，只要是正确的方向，坚持走下去总会成功的。

只是不能失去生命，要注意策略。

你难道不懂得这些道理吗？”

越浩问道。

“我一直充满信心，不至于影响生命，策略也不是问题。

可是生命有限，再没有做事的机会，生命终将浪费，现在的情况是要讲究生命效率。

总队那些首长们是什么思想？能做事的人是多多益善啊，这是难得的资源，是事业发展的基石，为什么不重视啊？就拿你来说吧，那么多年了，我们都为你抱不平。

执行关键任务时候才想到你，要你努力，要你贡献，又不给你提升，给你应有待遇。

你还有信心吗？”

“再等等吧，我相信他们这帮人疯狂到了极点后，必然要自取灭亡。

你还不了解我吗？我一定会重视我们这帮勇士，让大家都能充分发挥才智。”

越浩安慰贡妮。

“人活着，总是有其生命的价值，社会并不缺少让人自由发挥价值的环境。

但是，处在军事战斗这样一个行业环境，我们要发挥的价值已经完全被特定的框框约束了。

如果军事部不改变，不调整总队领导班子，这种政治环境就不会改变，我们将是浪费岁月，一事无成地走完人生。”

“你说得有道理，人的价值是由主观能动态体现的，通过主观能动态实现价值的载体是职业，职业通过工作来具体展开。

为了价值的实现，主观能动态是你的智慧，职业和工作都可以由你自己选择。

我虽然希望你选择我们现在从事的职业，继续在战斗队工作，但是我无法决定而只能影响你的主观能动态，那完全由你决定。”

越浩尽力挽留。

“我也感到幸运，你是我希望实现价值的有力支持者。

但这仅仅是你，而所处的环境被污染了，短期内看不到希望。

我换职业和工作并不是因为你，而是因为这里无法让我实现或是更快地实现我希望的价值。

时不我待，人总会一天天地老去。”

“……是的，战斗队那么多人，不缺少你一个。

战斗队少你一个，社会上就多了一个有更大贡献的人才……为社会创造更多财富。”

越浩见贡妮去意已决，也就不再挽留了，只是心里叹息：战斗队又失去了一个优秀的人才。