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到过的“平行宇宙不会消亡，而是以状态叠加的形式存在”

这一理论，让洛书意识到即使在那些注定要被改变的事实中，她也应当谨慎行事——纵然改变了最终的结局，那些曾经存在过的残酷时空也并未消亡。

她可以降临到姜红身上，去吃饭浇花、聊天侃大山、在宿舍乱翻东西，因为跟解决问题相比，这些事并不重要；但她最好不要因为手握改变过去的权柄，就把人命也当做实验中的消耗品。

时空穿梭只是一瞬间的事情，返回“现实”

，洛书的手机震动了一下，收到委员会发来的补充资料。

附件是蜀钢1998年铁水外流事故的详细内部报告，附有当事人和目击者的口述，全是纸质影印版，能这么快从尘封二十多年的档案堆里刨出来，足见委员会的效率和能量。

看完档案，洛书基本肯定了自己的判断，但也发现情况比她预计的还要麻烦。

?

第62章蜀钢1998（三）

根据影印的安全记录本，姜红9月8日早7点到岗，在例行检查仪表时，发现4号炉压力异常波动。

7点半，王庆功到岗，开始检修。

经过不停炉检修，王庆功发现炉壁部分区域受压不均，存在安全隐患，于上午10点上报紧急停炉。

而就在停炉准备过程中，炉壁出现裂缝，铁水外流，造成操作员刘百强当场身亡，班组另外11人被气浪冲击烫伤。

从记录来看，一切都符合安全操作规范，几乎不存在人为责任，一定要说的话，就是问题发现得晚了一点——首先在5月份年度检修时就应该将4号炉报废处理；其次，4号炉的炉压异常，应该是凌晨就出现的。

但那个计算机都还没有广泛使用的年代，缺乏完整的安全监控软件，虽然设有安全员，但主要职责是监督操作工人严格遵守安全规范，还未设有三班倒、24小时监控数据的专职岗位——这一职责一般由值班人员顺便担任。

4号炉压力虽然有所波动，但并没有超过红线，加之这些高炉已经稳定运行十多年了，值班人员未必能意识到问题的严重性。

7点半打卡上班，姜红7点到岗，已经很敬业了。

洛书倒是可以想办法换夜班，提前示警，但多半也无法阻止事故——紧急停炉过程中的温度骤降，很可能恰恰是出现裂缝、铁水外流的直接原因。

所以一旦停炉，就会发生事故；但不停炉，也只是延缓发作，迟早还得出事。

什么天要亡我，非战之罪？

但这也不是说洛书就束手无策了：打开思路，她的目的不是要阻止事故本身，而是改变精神病院三人组的人生轨迹。

姜红很可能是被刘百强身亡和下岗的双重压力压垮，而刘旺年、王大麟的精神问题与家庭的巨变很可能也脱不了关系，所以洛书真正需要阻止的，是伤亡和下岗——而这两件事可能是同一件。

安宁教授提过，蜀钢因为规模较小，精兵简政的压力并不大，原本是采取轮岗制的；但华夏一向安全大于生产，一旦出现人员伤亡，那就是重大事故。

重大事故之下，相关人员无论有没有人为责任，惯例都是顶格处罚。

当时分管安全生产的副厂长，也被撤职，而且是一撸到底，几年后也病退了。

但如果没有伤亡，性质就不同了：显然4号炉事故属于“非战之罪”

，当事人很可能不会下岗，最多成为第一批待岗的倒霉鬼。

根据资料，蜀钢在2003年成立了重型装备制造集团，又欣欣向荣了起来，也就是说只要苟过这几年，再上岗问题不大。

nbsp;那要怎么阻止伤亡呢？

首先1998年还没有那么自动化，要进行停炉操作，班组操作员不可能不在车间；一旦铁水外流，就算运气好不被浇个正着，高温气浪的冲击也不是闹着玩的，这就是为什么剩余11人全部烫伤。