笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第87章（第2页）

“我们留下还能回到原来的岗位吗？”

李刚问

“那将以你们的工作能力而定，也许能。”

曹一林说。

会议室再次陷入安静。

“还有问题吗？”

“如果退出新项目呢？”

李副理问。

“那可以马上去人事部，退出的人能拿到两个月补偿费。”

曹一林抱歉的说。

这不是赶鸭子上架吗！

☆、第79章

隔天上午，李刚被通知十一点半到曹一林办公室。

看来他要被“委以重任”

了，李刚捏了捏紧皱的眉头。

要是拿下dr的代理权绝对会是他简历上最亮眼的成绩，甚至可以说那将是进入世界五百强任何一家企业的pass卡，就算是失败了，哪怕离开曹氏，找到满意的工作对他来说一点也不困难，只是曹老爷曾经在他最困难的时候伸出了援手，所以他不能能开曹氏，起码现在不能不顾曹氏目前的状态直接离开。

曹氏发展到现在事实上已经滑离了盛年期，最大的诟病就是管理模式的落后，任人唯亲是不可避免的，所以曹氏现在越来越多的“闲人”

和关系户。

这直接打击了其他员工的工作积极性，以致现在大家都是“及格就好”

的状态。

改革迫在眉睫，但是牵一发而动全身，从上到下散布的关系网已经非常复杂，想要剔除和改变非常不容易。

接下dr的代理，是个契机。

以甚至超越现有的所有项目的业绩增长给曹氏带来的利益无疑也是巨大的，这在改革的过程中会给曹一林增加无可对抗的筹码。

曹一林的出现是个意外，但却也在情理之中，虽然不是很了解，但相对另外两位来说，也许是曹老爷子他身上看到了什么。

曹一荣性格冲动，桀骜不驯，没有容人之度，无论是开拓还是守成也还不足以担当大任，起码作为曹氏的领头人还不够资格。

而曹一轩，性格相对沉稳，城府颇深，守成还行，但魄力不足，改革对他来说亦是困难万分。

曹老爷子很了解自己的孙子们，也清楚的知道曹氏的现状，所以才会默许曹一林在市场部的作为吧。

想清楚了这些，他也明白了自己接下来要怎么做，只是曹一林会是那个改革人吗？

从他进来到现在，眼前的年轻上司就一直在厨房间忙碌着，他的两个助理都不在，想到此前刘玉和蔡田讨论的各种传闻，再联想昨天会议室里，他的表现，实在看不出是个厨师，他对会议的节奏和气氛把握很老练，对话反应也像是久居高位的人。

曹一林看看墙上的时钟，对李刚说，“中午一起吃饭吧。”

“好，那就打扰了。”