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第38章 初次对立（第5页）

他曾经提出过一些关于官员选拔任用的建议，都得到了朝廷的重视。

苏婉觉得，这位老臣或许能够成为化解墨轩和顾辰矛盾的关键人物。

于是，苏婉费尽周折，终于见到了这位老臣。

她向老臣详细讲述了墨轩和顾辰之间的矛盾，以及当前官员升迁制度改革所面临的困境。

老臣听后，沉思良久，缓缓说道：“改革与守旧，本就不是绝对的对立。

墨轩的政绩核心方案，有其先进性和合理性；顾辰强调资历，也并非毫无道理。

关键在于如何找到一个平衡点，让两者相辅相成。”

苏婉听了老臣的话，心中一亮。

她觉得老臣的观点十分中肯，或许可以将这个思路传达给墨轩和顾辰，促使他们重新审视自己的方案。

苏婉迫不及待地将老臣的话分别告诉了墨轩和顾辰。

墨轩听后，陷入了深深的思考。

他意识到，自己之前过于强调政绩，而忽略了资历在官员升迁中的一定作用。

如果能够在方案中适当融入资历因素，或许能够减少反对声音，推动改革前进。

顾辰在听到苏婉转达的老臣观点后，也开始反思自己的行为。

他不得不承认，自己对墨轩的反对，确实有一部分是出于个人偏见。

老臣所说的寻找平衡点，让他意识到或许可以通过一种更温和的方式来参与改革讨论，而不是一味地反对。

经过一段时间的思考和调整，墨轩对改革方案进行了重大修改。

他在以政绩为核心的基础上，增加了一些关于资历的考量条款。

例如，对于政绩突出但资历较浅的官员，可以给予破格提拔的机会，但需要经过严格的审核和评估；对于资历深厚但政绩一般的官员，也会根据其工作经验和贡献，给予适当的晋升通道。

顾辰看到墨轩修改后的方案，心中对墨轩的敌意稍稍减轻了一些。

他觉得墨轩能够听取他人意见，对方案进行调整，还是有一定的胸怀和见识的。

于是，他决定不再一味地反对，而是参与到方案的讨论和完善中。

在新一轮的朝堂讨论中，墨轩详细阐述了修改后的改革方案。

他的语气平和而自信，既强调了政绩考核的重要性，又说明了兼顾资历的必要性。

大臣们听后，纷纷点头表示认可。

顾辰也站起身来，发表了自己的看法：“陛下，墨大人此次修改后的方案，臣认为有诸多可取之处。

臣愿意摒弃前嫌，与墨大人共同商讨，进一步完善此方案，使其更符合朝廷的实际需求。”

皇帝听了两人的发言，脸上露出了欣慰的笑容：“甚好，朕希望你们二人能以国家大局为重，携手合作。

此次官员升迁制度改革，关乎朝廷兴衰，切不可掉以轻心。”

朝堂上的气氛终于从紧张对立转为和谐融洽。

墨轩和顾辰相视一笑，他们都明白，这场风波暂时告一段落，但未来的改革之路依旧充满挑战。

而他们，也将在共同的努力中，为国家的发展贡献自己的力量。

苏婉在一旁看着两人和解，心中的大石头终于落地，她由衷地为两人感到高兴，也期待着改革方案能够顺利推行，为朝廷带来新的气象。

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