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第7章 让人好奇的实习生（第2页）

18岁？真的假的？什么情况？

这会儿她才抬起头，看到商予旁边的黄敏。

黄敏正微笑着看着HR，一副波澜不惊的表情。

然后淡淡地说了句：“有问题吗？”

“没有。

实习岗位？”

HR打开了入职系统。

黄敏回答：“董事长助理。”

“丞哥不干了？”

HR半开玩笑地说着。

黄敏瞪了一眼HR，说道：“我看是你不想干了。”

商予和黄敏站在办公桌的对面，HR一边输入入职信息，一边打开微信对话框。

HR看了一眼商予，在一个五人小群里输入：“正在我这办入职，实习生。”

“什么岗位？”

“待会儿看系统通讯录不就知道了。”

“这么神秘？提前透露一下嘛！”

“敏姐带过来的，问我不如问敏姐。

@黄敏”

“少打听，反派死于话多。”

黄敏的手机一直震动，打开后在小群里回了这一句。

办完手续，HR还想继续问点儿什么，黄敏回了她一记白眼，又带着商予回到66层。

周一综合症，大家还没有从周末中缓解过来，盯着电脑看似在工作，实则都是心不在焉。

不过这会儿看来很多人已经从瞌睡中清醒，八卦心驱使着他们不错过任何一条微信。

黄敏把商予带到一处办公位，已经放好了印有磐融LOGO的本子、笔、笔筒、书架、笔记本电脑，还有一个IPADPRO。

工牌已经做好，上面有商予的照片和名字，职位一栏上写“董事长实习助理”

。

战念北提前让汪丞把这些事情安排好不奇怪，但是这张照片，是商予高中毕业去拍的证件照，当时觉得拍的不错，发了个朋友圈。

黄敏给商予介绍了一下，她现在所在的部门是集团总部战略中心，主要由五个部门组成：品牌与市场战略部、投资发展战略部、产品研发战略部、组织与人才发展战略部、企业经营管理战略部。

现在和商予一起工作的是磐融的管培生，他们初到公司的的时候，是来自全球百强名校的应届毕业生，在大四或者研三的阶段，经过前后4轮结构化面试，最终由战念北一对一进行压力测试后选拔进来的。

这是战念北接手磐融后就开始推行的人才培养计划，也是组织与人才发展战略部的核心工作之一。

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战念北的用人标准是十分严苛的。

三年间，进入磐融的管培生不到30人。