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第6章 开除（第1页）

一转眼，傅明若在研发部轮岗的时间就到了。

研发部的同事们十分舍不得这个认真能干的好伙伴。

“你的试用期是不是快到了。

考不考虑离开市场部，定岗在我们研发部呀？”

就连一开始对待傅明若很严肃的张组长，也被她打动，在私下里询问她的意向。

傅明若微微一笑：“谢谢张组长的认可。

我在研发部轮岗的这段时间，也学习到了很多。

但是，我目前还是想继续在市场部工作。”

傅明若没有说出口的是，从她在基层轮岗的见闻中，她发现研发部的整体工作氛围融洽，同事之间互帮互助，即使有竞争，也是正向的良性竞争。

但是，市场部所暴露出来的问题，却实在难以忽视。

上一世，如果原身能够在研发部工作的话，或许真的能成长为一个独当一面的女强人。

埋根在有毒的土壤中，就算是参天大树也会枯萎，更何况是一株未经历风雨的树苗。

而傅明若要做的，就是清理掉这些有毒的土壤，让海亦的人才能够真正地发芽生长。

“你在海亦已经工作快半年了，你觉得自己最近的工作状态怎么样？”

会议室里，凯莉和史蒂文坐在傅明若的对面，看似在关心她的近况，但实则目光却并不友好。

傅明若好像并没有察觉气氛的凝滞，她歪了歪头说道：“我觉得我的工作状态很好呀。

江鹏安排我做的拿外卖和送文件的事情，我都按时完成了。

不知道史经理对我，有什么评价吗？”

史蒂夫面色凝重地盯着傅明若，好像她干了什么罪大恶极的错事。

“其实我对你是有点失望的。

当初从这么多候选人中选了你，我就是看重你的积极性。

但是，这段日子过去了，我并没有看到你不可替代的价值。”

傅明若简直要笑出声了，她没见过这么倒打一耙的人。

明明是他和小团体将她边缘化，不给她安排任何工作，现在却变成她能力不够了。

傅明若冷笑一声：“我不可替代的价值当然是拿外卖啦，没有我，咱们部门的人就要饿死了呀。”

“倒是史经理，除了用污言秽语骂人，你在海亦又有什么差异化的能力和价值呢？”

史蒂文勃然大怒，他一拍桌子，几乎又要出口成脏了。

凯莉连忙按住史蒂文，这个小姑娘别的本事没有，录音的本领倒是强得很，别又被她抓住把柄了。

凯莉示意傅明若冷静下来，她温柔地说：“我知道你有情绪，但现在请控制一下你的情绪。

经过这段时间的综合考察，对不起，你的试用期没有过。”

傅明若对这个结局并不意外。

毕竟，对于史蒂夫而言，对待一个不愿意谄媚的下属，要么各种打压贬低，来彰显自己的权力，就像对前世的原身一样；要么索性将她踢出局，一个拿捏不了的下属留着也是碍眼。

“那么请问，开除我的原因是什么呢？”

“你的工作能力没有达标，这段时间都没有工作产出。”

凯莉似乎被问烦了，她知道这个小姑娘难缠，想尽快敲定这件事。

“没有疑问的话，签了这份文件就算你自己离职，不然被公司裁掉，可是会给简历留下污点的。”