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第98章 艾丽的奋进之路（第2页）

但由于条件艰苦，很多教师不愿意去支教。

艾丽通过提高支教教师的待遇和福利，为他们提供更好的发展机会，逐步解决了师资问题。

经过不懈的努力，城市的环保状况有所改善，社会保障体系更加完善，教育资源分配也逐渐趋于均衡。

但艾丽知道，城市发展的道路上永远都有新的问题等待着她去解决。

这时，城市的文化体育事业发展相对滞后。

公共体育设施不足，文化活动缺乏多样性和创新性。

艾丽规划建设更多的体育场馆和文化活动中心，举办丰富多彩的文化体育活动。

但在建设过程中，遇到了土地规划和资金预算的限制。

艾丽积极与相关部门协调，争取更多的资源支持，并引入社会资本参与建设。

同时，艾丽注重培养本土的文化体育人才，为他们提供展示才华的平台。

在一个寒风凛冽的冬日，艾丽奔波于各个项目现场，虽然疲惫，但眼神中依然充满了坚定和决心。

她深知，只要不停下奋进的脚步，城市的未来就充满希望。

在文化体育事业逐步推进的过程中，艾丽又察觉到城市的数字化建设进展缓慢。

政务服务的线上办理效率低下，企业的数字化转型面临诸多困难，智慧城市的建设远未达到预期。

艾丽决定大力推动城市的数字化进程。

她首先对政务服务系统进行升级改造，简化办事流程，提高在线服务的便捷性。

然而，系统的升级需要整合多个部门的数据，这涉及到数据安全和隐私保护等复杂问题。

一些部门担心数据共享会带来风险，对整合工作不配合。

艾丽组织专业的技术团队，制定严格的数据管理规范，消除部门的顾虑。

同时，艾丽鼓励企业进行数字化创新，为他们提供政策支持和技术指导。

但许多中小企业缺乏数字化转型的资金和技术能力。

艾丽积极协调金融机构为企业提供低息贷款，搭建技术交流平台，促进企业之间的合作与共享。

就在数字化建设如火如荼进行时，城市的食品安全问题又引起了公众的担忧。

部分食品生产企业违规使用添加剂，市场上的农产品存在农药残留超标现象。

艾丽加强了食品安全监管力度，加大抽检频率，对违法企业进行严厉打击。

但监管范围广、任务重，执法人员力量不足。

艾丽招募更多的专业人员，配备先进的检测设备，建立食品安全追溯系统，从源头保障食品安全。

此时，城市的社区服务也有待提升。

社区活动场所不足，邻里关系淡漠，社区管理缺乏有效的居民参与机制。

艾丽推动社区建设，增加活动设施和场地，组织各类社区活动，增进居民之间的交流与合作。

但在动员居民参与社区管理的过程中，遇到了积极性不高的问题。

艾丽通过建立激励机制，表彰积极参与的居民，提高大家的参与热情。

经过持续的努力，城市的数字化水平不断提高，食品安全状况得到改善，社区服务也更加完善。

但艾丽没有丝毫放松，因为她知道城市的发展永远在路上。

这时，城市的劳动力市场出现了结构性矛盾。

一方面，一些新兴行业缺乏专业人才；另一方面，传统行业的劳动力过剩，就业压力增大。

艾丽决定加强职业教育和培训，根据市场需求调整专业设置，提高劳动力的素质和技能。

但在实施过程中，培训机构的师资和设备不足。