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第15章 动一动刀了（第2页）

一些老员工对新的管理方式不适应，产生了抵触情绪。

为了安抚员工，陈宇亲自与他们沟通，解释改革的必要性和好处。

同时，他还为员工提供了培训和晋升的机会，让他们能够更好地适应新的工作环境。

在菜品创新方面，陈宇遇到了更大的挑战。

他尝试了多种新的食材和烹饪方法，但效果都不尽如人意。

就在他感到困惑的时候，晓萱给他提了一个建议。

“陈宇哥，你为什么不尝试将传统的烹饪技巧与现代的科技手段相结合呢？比如利用分子料理的技术，创造出独特的口感和视觉效果。”

陈宇眼前一亮，觉得这个主意不错。

他立刻投入到新的尝试中，经过多次试验，终于研发出了一系列令人惊艳的新菜品。

就在陈宇准备将新菜品推向市场的时候，他发现餐厅的资金出现了问题。

由于之前的风波和改革投入，餐厅的资金链变得紧张。

为了解决资金问题，陈宇不得不考虑引入外部投资。

但在与投资者的谈判中，他发现对方提出的条件过于苛刻，可能会影响到餐厅的未来发展。

就在陈宇陷入两难境地的时候，李阳给他带来了一个好消息。

李阳所在的公司愿意为陈宇提供资金支持，但前提是陈宇要与他们建立长期的合作关系。

经过慎重考虑，陈宇决定接受李阳公司的投资。

有了资金的支持，餐厅的改革得以顺利进行。

新菜品推出后，受到了顾客的热烈欢迎，餐厅的生意再次火爆起来。

然而，陈宇并没有满足于此。

他深知，要想在竞争激烈的市场中立足，必须不断地动一动刀，进行自我革新。

于是，他又开始规划新的发展战略，准备迎接新的挑战。