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第101章 利益的交换（第3页）

黄祖民点头，表示认同：“确实如此。

这次的事情，虽然最终得以妥善解决，但也暴露出我们在管理上的一些漏洞。

制度和培训是相辅相成的。

制度可以约束行为，培训则可以提升员工的意识和能力。

我们可以从这两个方面入手，逐步完善我们的管理体系。”

楚君点头称是：“黄行长说得对！

不过我还是希望黄行长能够从轻发落。

是不是可以考虑给他一个改过自新的机会，让他从这次教训中吸取经验，而不是直接免职。”

黄祖民微微颔首，似乎被楚君的言辞所触动。

他缓缓说道：“道理是这么个道理。

不过，我们总得跟其他网点敲个警钟。

如果这次大事化小，其他网点就不好管理了。

要不这样，先让卡德尔停职一个月，停职期间，只发基本生活费。

让海拉提当副主任，这段时间由他主持工作，卡德尔协助他。

你觉得呢？”

楚君忙点头：“这样处理比较妥当。

毕竟，我们既要考虑问题的严重性，也要顾及同事的感受。

卡德尔是老同志，我相信他能够从此次事件中吸取教训。

停职一个月，既能让他深刻反思，又不至于让他失去工作的信心。

同时，海拉提的上位也能激励团队的士气，让大家看到上升机会和希望。”

黄祖民脸上露出满意的神情，说道：“嗯，我也这么想。

卡德尔虽然这次出了问题，但他平时的表现确实不错，给他一个反思的机会。

至于海拉提，他一直表现都很稳定，让他主持工作，也能锻炼他的能力。”

楚君说道：“是啊，这样既能解决问题，又能照顾到团队的稳定。

我相信卡德尔会珍惜这次机会，而海拉提也一定不会让黄行长失望的。”

黄祖民说道：“那好，就这么定了。

我一会儿就去和卡德尔和海拉提沟通一下。”

楚君说道：“好，海拉提一直很努力，相信他能胜任这个职位。”

黄祖民突然笑了笑，亲热地拍了拍楚君的肩膀，说道：“楚行长，祝贺你啊！

听说你要调到亚尔乡政府工作了。”

他的语气中带着一丝羡慕和调侃，“看来你的仕途又要开启新的篇章了。”

楚君微微一愣，随即露出一丝苦笑，说道：“我也是听说，但是现在还没有见过文件，具体什么情况我还不清楚。”

他顿了顿，补充道：“其实我心里还是有些忐忑的，毕竟银行和政府的工作性质完全不同，不知道能不能胜任。”

黄祖民点了点头，语气中带着鼓励：“你担心的也是正常的。

不过，以你的能力和素质，我相信你一定能适应新的岗位。

亚尔乡虽然条件艰苦，但艰苦的环境更能锻炼人。

只要你用心去做，一定能做出一番成绩。”

楚君叹了口气，说道：“我也希望能尽快适应。