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第118章 工作与家庭的平衡调整（第3页）

苏然给领导打了电话，领导同意下午见面。

他挂了电话后，对林悦说：“希望这次能顺利，我真的不想再错过孩子的成长了。”

林悦点了点头：“我也是，我下午和同事们商量商量，应该能找到一个好的解决方案。”

下午，苏然来到了领导的办公室。

他把自己的想法和领导坦诚地说了出来，领导听后，沉思了片刻。

“苏然，我理解你的想法。

家庭确实很重要，你一直以来的工作表现也很不错。

这样吧，我把你手上的一些非关键任务分给其他同事，你主要负责项目的核心部分，这样应该能减少你的加班时间。”

领导说。

苏然听后，心中一阵感激：“谢谢领导，我一定会努力工作，不辜负您的信任。

我保证在减少加班的情况下，也会把核心工作高效完成，后续有任何问题，我也会及时跟您沟通。”

苏然不禁感慨，在这个逐利的商业社会中，能遇到理解员工家庭需求的领导实属不易，这也反映出人性中善良与理解的一面，而不是一味地被利益和业绩蒙蔽双眼。

与此同时，林悦和同事们也在会议室里讨论着工作分配的问题。

一开始，大家对于如何分配工作意见不一，气氛有些紧张。

“林悦，你这个项目很重要，我们也不好插手啊。”

一位同事说。

林悦笑了笑：“我知道这个项目的重要性，所以我想把一些基础的数据整理和分析工作分给大家，我来负责关键的策划和对接部分。

比如数据整理这块，交给经验丰富的小赵，数据分析就麻烦擅长统计的小钱，我这边呢，每天会预留出时间和你们沟通，确保项目整体方向不出错，大家觉得怎么样？”

经过一番讨论，同事们终于达成了共识。

大家纷纷表示愿意帮忙，共同完成这个项目。

这让林悦看到了团队中人性的温暖，在利益相关的工作中，同事们依然能出于情谊和对工作的责任感伸出援手，这是在冰冷的职场规则下难得的温情。

晚上，苏然和林悦回到家，脸上都带着轻松的笑容。

他们把今天的结果告诉了苏宇，苏宇也很开心。

从那以后，一家人的生活渐渐有了改变。

苏然和林悦尽量减少加班时间，每天都会按时回家和家人一起吃晚餐。

晚餐后，他们会一起陪苏宇写作业、聊天，或者一起看一部电影。

苏宇的状态也越来越好，他不再像以前那样叛逆，学习成绩也慢慢提高了。

他开始主动和父母分享学校里的趣事，一家人的关系变得越来越融洽。

一个周末的午后，阳光透过窗户洒在客厅里，暖融融的。

林悦和苏然坐在沙发上，看着苏宇在房间里认真学习的背影，心中满是欣慰。

“看来我们的努力没有白费。”

林悦感慨地说。

苏然握住林悦的手：“是啊，只要我们一家人齐心协力，没有什么困难是克服不了的。

以后不管遇到什么问题，我们都要像现在这样，好好沟通，一起解决。”

林悦靠在苏然的怀里，感受着这份来之不易的幸福。

窗外，秋风依旧，金黄的银杏叶在风中轻轻摇曳，似在为这个家庭的改变而欢呼。

他们知道，在这个繁华又忙碌的城市里，他们终于找到了属于自己的平衡，守护住了这份珍贵的家庭幸福。

而这份幸福的背后，是他们对家庭价值的坚守，对社会不良导向的反思，以及在人性的温暖与理解中寻得的生活真谛。