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第2章 面试（第2页）

面试的形式是结构化面试，4道题15分钟，同一岗位的考生在同一个点进行面试。

整个流程是组织部门把几个岗位分到一起，二十几人一个考场，从二十几人中推选一个参与抽签，抽取考场。

考官也是一样的做法，先进行抽签，抽取考场，抽好以后，一个考场的考生在进行抽签，抽取顺序。

张玉珩抽了个8号非常不错，所有参考的考生都坐在一个教室里候考，由工作人员引导到考场进行面试。

过了将近一个半小时，轮到了张玉珩。

张玉珩整理了一下仪表，跟着工作人员走到考场门外，轻轻敲了敲门。

“请进。”

里面传来主考官的声音。

张玉珩推门走了进去，扫了一眼，考官席坐着7名考官。

考官席左侧是监督席，坐着3人，应该是人大组织纪检等部门的。

右侧3人，是记时员和记分员。

随手关上门，张玉珩走到考生席旁，向考官席的方向鞠了一躬，落落大方道：“各位考官上午好，我是008号考生。”

“请坐”

主考官。

“谢谢”

张玉珩拉开椅子，端正的坐下，双手平放在桌上。

“恭喜你通过笔试，参加此次面试，本次面试一共4道题，15分钟。

桌面上有面试试题，主考官会先读题，在读完1道题之后，考生思考后，开始作答。

4道题答完或者考试时间结束后，考生不得带任何东西，自行离开，在候分区等候，考生是否清楚”

主考官看着张玉珩说道。

“清楚了”

张玉珩面带微笑回答道。

“计时开始，考生请听题…”

主考官开始读题，张玉珩拿起笔记大纲。

第一题是一道人际关系题，领导让你和张某共同完成某项工作，因张某的原因耽误了工作进度，领导批评了你，你怎么看;

第二道你是如何处理信访事件；

第三道从警的原因；

第四题是遇到同事违规执法该怎么办。

四道题都不难，难的是怎么拿高分。

张玉珩有着十几年的工作经验，面试答题时全程和考官目光交流，自信而从容。

4道题答完之后，还有2分多钟。

主考官“考生请离开考场，在候考区等候面试成绩”

。

张玉珩站起身，向考官席鞠躬，说了谢谢，然后开门走了出去。

外面一个工作人员把他引到一间教室里，等待面试成绩，等下个人面试完，然后叫他回去，听取成绩。

一会，另一位考生进来了，他跟着工作人员再次进入考场，向考官鞠躬后，站在考生席前，主考官开始读分。

张玉珩没有记住具体那个多少分，反正清一色的在80分以上，最后考官去掉一个最高分一个最低分，他的面试成绩88.76分.

在成绩单上签字确认后，张玉珩离开了考场。

知道面试成绩后，张玉珩高兴的离开大楼，向校外走去，他的对手不可能超过他了。

张玉珩知道体检和体能考试时间没几天了，就先不回学校了，等待体检、体能考试结束之后，再回学校领取毕业证和学位证。