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第387章 漩涡中心与破局之途（第2页）

在一次公司内部的项目研讨会上，周江和林靓终于正面交锋。

会议室里气氛紧张，双方各执一词，互不相让。

“我们业务部在技术研和系统搭建方面有丰富经验，这个项目由我们主导，才能确保平台的质量和安全性。”

周江率先言，语气坚定。

林靓不甘示弱：“市场战略决定了项目的方向和成败。

没有精准的市场定位和营销策略，再好的技术也无法转化为商业价值。”

双方团队成员也纷纷加入争论，会议一度陷入僵局。

就在这时，一直坐在角落里默默观察的公司董事长开口了：“这个项目的重要性不言而喻，我不希望看到公司内部为了争主导权而内耗。

你们两个部门必须合作，共同拿出一个完美的方案，否则这个项目就交给其他公司做。”

董事长的话如同一记重锤，让周江和林靓意识到，他们必须放下竞争，携手合作。

但合作过程并非一帆风顺，两个部门的工作方式和理念存在差异，矛盾和冲突时有生。

在一次方案讨论会上，因为一个关键技术和市场策略的结合点，双方团队又吵了起来。

周江团队认为技术实现难度大，应该调整市场策略；林靓团队则坚持市场需求优先，要求技术团队想办法克服困难。

周江看着情绪激动的双方，心中焦急万分。

他知道这样下去不是办法，必须找到一个平衡点。

这时，他想起了导师王律师的话：“在复杂的职场矛盾中，要学会换位思考，找到共同的利益点。”

周江深吸一口气，站起身来：“大家先冷静一下。

我觉得我们都太执着于自己的立场了。

我们不妨换个角度看问题，这个项目的最终目标是成功上线并盈利，技术和市场缺一不可。

我们为什么不一起探讨如何在现有的条件下，实现两者的最佳结合呢？”

林靓也意识到了问题所在，她接着周江的话说：“周江说得对。

我们可以成立一个联合攻关小组，共同研究这个结合点，技术团队和市场团队密切配合，随时沟通。”

在周江和林靓的努力下，两个部门逐渐放下成见，开始紧密合作。

在合作过程中，周江和林靓也面临着职业道德与个人利益的冲突。

有其他公司试图通过不正当手段获取他们的项目方案，以在竞争中占据优势，甚至开出了丰厚的条件。

但周江和林靓坚守底线，果断拒绝了这些诱惑。

随着项目方案的逐渐完善，周江和林靓在高强度的工作中，越难以平衡工作与生活的关系。

他们常常加班到深夜，约会和陪伴彼此的时间越来越少，感情也因此受到了一些影响。

但每次面对矛盾和疲惫，他们都会想起一路走来的点点滴滴，相互鼓励，共同坚持。

最终，他们共同完成的项目方案在公司内部评审中脱颖而出，成功赢得了与国际医疗集团合作的机会。

当项目合作协议签订的那一刻，周江和林靓相视一笑，他们知道，这次的成功不仅是职业上的突破，更是他们感情和团队协作的胜利。

在这个充满挑战和机遇的职场漩涡中，他们学会了成长，也更加坚定了携手前行的决心。