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第378章 谈判风云破局之路的艰难探寻（第2页）

同时，要团结那些支持你们的同事，形成一股有力的力量。”

在团队内部，虽然经过周江和林靓的调解，技术团队和市场团队暂时达成了共识，但工作压力依然如影随形。

加班文化在公司里盛行，许多同事都疲惫不堪，怨言渐生。

一位女同事私下向林靓抱怨：“林姐，我们已经连续加班好几个星期了，身体真的吃不消。

而且，我感觉在这个公司里，女性总是要付出更多的努力才能得到和男性一样的认可，这太不公平了。”

林靓听后，心中一阵酸涩，她深知这些问题的存在，也决心在合适的时候为大家争取权益。

回到谈判桌上，经过几轮激烈的交锋，双方终于有了一些松动。

对方同意降低对决策权的要求，但在分成比例上依然不肯让步太多。

周江和林靓私下商议后，决定做出一些妥协，但同时也提出了新的条件。

周江诚恳地对对方代表说：“我们可以适当提高分成比例，但前提是贵方要加大对项目的资源投入，尤其是在市场推广方面。

同时，我们希望建立一个更加透明的合作监督机制，确保双方的权益都能得到保障。”

对方代表经过一番讨论，最终同意了周江和林靓的提议。

这场艰难的谈判终于落下帷幕，周江和林靓暂时化解了与合作伙伴之间的危机。

然而，他们明白，这只是漫长职场道路上的一个小插曲，公司内部的权力斗争依然暗流涌动，未来还有更多的挑战在等着他们。

回到公司后，周江和林靓立即投入到与高层的沟通中。

他们用详实的数据和市场调研报告，向高层们展示了海外项目的广阔前景和潜在收益。

在他们的努力下，越来越多的高层开始重新审视海外项目的价值，那位资深副总裁的声音渐渐被淹没。

在这个过程中，周江和林靓的感情也经历了进一步的考验。

由于工作的繁忙，他们聚少离多，有时甚至连好好说句话的时间都没有。

但每次遇到困难，他们都会互相鼓励，携手前行。

随着时间的推移，海外项目在周江和林靓的努力下逐渐走上正轨，市场份额稳步提升。

他们在应对各种职场挑战的过程中，也不断实现着自我成长，从初出茅庐的职场新人，逐渐成长为能够独当一面的行业精英。

在这个充满机遇与挑战的职场江湖中，周江和林靓就像两颗坚韧的种子，在权力斗争的风雨中，在职业挑战的土壤里，努力扎根、生长，向着光明的未来奋力前行，他们的故事还在继续，而每一个经历都成为了他们人生中宝贵的财富，激励着他们在未来的道路上勇往直前。