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第376章 跨国风云机遇与危机的双重变奏（第1页）

第376章跨国风云，机遇与危机的双重变奏

第376章：跨国风云，机遇与危机的双重变奏

公司开拓海外市场的计划一经宣布，整个公司都忙碌起来，周江和林靓所在的团队更是当其冲。

周江深知，这次跨国拓展不仅是对项目的考验，也是他们职业生涯的关键转折点，更是对他们感情和团队协作的全新挑战。

林靓负责带领团队进行海外市场调研，为项目的本地化做准备。

她日夜查阅资料，与国际市场专家交流，还组织团队成员进行头脑风暴。

在一次市场调研讨论会上，林靓皱着眉头说：“我们现，不同国家的医疗体系和金融政策差异巨大，而且竞争对手已经在部分海外市场布局，我们必须找到独特的切入点。”

团队成员们纷纷表看法，气氛热烈。

周江则专注于与国际金融机构和医疗企业建立合作关系。

他频繁出差，穿梭于不同国家之间，时差和忙碌的行程让他疲惫不堪，但他始终咬牙坚持。

在与一家欧洲知名金融集团的谈判中，对方对项目的前景表示出兴趣，但对风险评估和收益分配提出了严苛的要求。

周江冷静地回应：“我们的项目结合了前沿科技与医疗服务，有着巨大的市场潜力。

在风险控制方面，我们有完善的体系，并且愿意与贵方共同探讨合理的收益分配模式。”

经过数小时的艰苦谈判，双方终于达成初步合作意向。

然而，就在项目紧锣密鼓筹备时，公司内部的权力斗争再次升级。

那位资深副总裁联合一些保守派，在公司高层会议上提出对海外拓展计划的质疑：“海外市场风险不可控，投入大量资源可能血本无归。

我们应该先巩固国内市场，而非贸然进军海外。”

周江和林靓据理力争，周江激动地说：“如果我们不抓住这次机会，就会被竞争对手甩在身后。

我们已经做了充分的市场调研和风险评估，有信心在海外市场取得成功。”

尽管他们努力反驳，但保守派的声音依然给海外拓展计划蒙上了一层阴影。

祸不单行，团队内部也出现了新问题。

一位负责技术对接的同事，因为家庭原因突然提出离职，这让原本紧张的项目进度雪上加霜。

周江和林靓紧急与他沟通，试图挽留，但他去意已决。

周江无奈之下，只能迅调整工作安排，亲自带领技术团队进行关键技术的对接，确保项目不受太大影响。

与此同时，林靓在海外市场调研中现，部分国家存在严重的性别歧视现象。

在与当地企业交流时，她明显感觉到对方对女性的轻视。

有一次，在一场重要的商务会议上，一位当地企业代表甚至质疑她的决策能力，轻蔑地说：“你一个女人，能理解我们市场的复杂需求吗？”

林靓心中愤怒，但她冷静地回应：“我的专业能力和对市场的洞察，与性别无关。