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第13章 人事更替和新发展征程（第1页）

这天，县委通知召开常委会，会议室里弥漫着一种既紧张又期待的氛围。

会议开始后，组织部的同志宣布了一系列的人事任免决定。

叶天听到自己又升官了，直接担任县长，他心中既有对新责任的憧憬，也感受到了沉甸甸的压力。

李达康被调往金山市担任常委常务副市长，这无疑是对他能力的一种认可，也意味着他将在更大的舞台上发挥影响力。

孙连城升任县委常委兼青枫镇镇委书记，李明担任镇长，刘天亮上副书记。

对于青枫镇来说，这是新的领导格局，孙连城和李明深知自己肩负着叶天之前打下的良好基础继续发展的重任，而刘天亮也将在新的岗位上发挥自己的作用。

王大陆的调任有些突然，他被调往隔壁县任县委书记。

而新县委书记由季昌明担任，叶天心中确实有些诧异。

在他的印象中，季昌明在之前类似的官场环境里像是个老油条般的存在，不知道为何会来到这里担任县委书记。

不过叶天也明白，每个人都有自己的为官之道，既然组织做出了这样的安排，那必然有其考虑之处。

丁义珍升任金山市开发区管委会书记，这是一个充满机遇和挑战的岗位，对于开发区的发展将有着关键的引领作用。

高育良升任金山市市委书记，这一任命也将为金山市的整体发展带来新的方向和动力。

人事任免尘埃落定后，叶天迅速调整自己的状态，投入到新的工作中。

他深知，金山县的发展正处在关键时期，尤其是金山机械厂和龙腾电子家电公司，这两家企业是金山县经济发展的重要引擎。

叶天开始积极协调各方关系，孙连城在青枫镇也努力做好后勤保障工作。

他们深知，只有让企业没有后顾之忧，才能放心地发展和积极开拓国内市场。

随着时间的推移，第一批电动车和三轮车顺利交付。

这一成果带来的直接影响就是金山县的税收显着增长。

有了充足的税收，叶天终于可以着手对金山县的学校和医院进行改革。

在教育方面，叶天计划全面提升学校的硬件设施。

他拨出专款，为学校修建新的教学楼、实验楼，更新教学设备，让孩子们能够在更好的环境中接受教育。

同时，他注重教师队伍的建设，提高教师的薪资待遇，吸引更多优秀的教育人才来到金山县任教。

还设立了教育奖励基金，对于教学成果突出的教师和成绩优异的学生给予奖励，以激励全县的教育积极性。

在医疗改革方面，叶天首先关注的是医院的基础设施建设。

他对县医院进行了翻新扩建，增加了更多的病房和先进的医疗设备，如ct扫描仪、核磁共振仪等。