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第66章 应对抹黑与四合院的波澜（第4页）

咱们是一个团队，应该互相帮助，共同进步。

如果再发现有人这样，不仅会取消参赛资格，还会受到相应的处罚。”

经过傻柱的整顿，选拔过程恢复了正常。

最终，他们选拔出了几位表现优秀的员工，代表分店参加全国性的服务技能大赛。

在员工们紧张准备比赛的同时，分店的生意依旧红红火火。

但傻柱知道，未来还可能会遇到各种问题和挑战。

参加服务技能大赛的员工能否取得好成绩？分店在持续发展过程中又会面临哪些新的困难？四合院那边，贾张氏是否还会想出别的法子来纠缠傻柱？故事在充满悬念的氛围中继续发展，让人不禁为傻柱和分店的未来充满期待。

随着服务技能大赛的日期逐渐临近，被选拔出来的员工们进入了紧张的集训阶段。

傻柱和王总专门邀请了一位资深的服务培训师，对参赛员工进行全方位的培训。

培训内容包括服务礼仪、沟通技巧、应急处理等方面。

“在服务顾客时，一定要保持微笑，眼神交流要真诚，让顾客感受到你们的热情和专业。”

培训师对员工们说道。

员工们认真地学习着每一个细节，反复练习服务流程。

阎解成在练习过程中，总是在沟通技巧方面有所欠缺，他有些沮丧地对傻柱说：“傻柱叔，我觉得我这嘴就是笨，老是说不好。”

傻柱鼓励他道：“解成，别灰心。

沟通技巧是可以练出来的，你多找同事模拟练习，把每一次练习都当成真实的服务场景，慢慢就会有进步。”

在傻柱的鼓励下，阎解成更加努力地练习。

他每天都会找不同的同事进行模拟服务，不断改进自己的沟通方式。

其他参赛员工也都在刻苦训练，大家都希望能在比赛中取得好成绩，为分店争光。

然而，就在集训进行得如火如荼的时候，四合院那边又出了状况。

贾张氏因为没能从傻柱那里捞到好处，心里一直憋着一股气。

她听说傻柱的分店要参加服务技能大赛，居然想出了一个歪主意。

贾张氏找到许大茂，对他说：“大茂啊，你看傻柱那分店现在多风光，还参加什么服务技能大赛。

你就不想办法治治他？”

许大茂本来就对傻柱的成功有些嫉妒，听贾张氏这么一说，心里一动：“贾大妈，您有什么主意？”

贾张氏凑近许大茂，小声嘀咕了几句。

许大茂听后，脸上露出犹豫的神情：“贾大妈，这事儿不太好吧，要是被发现了，我可吃不了兜着走。”

贾张氏却不以为然：“你放心，只要做得隐蔽，不会被发现的。

而且，这也是为了给咱们出出气。”

许大茂在贾张氏的怂恿下，最终还是答应了。

他趁分店员工不注意，偷偷溜进了集训场地，把一些培训资料藏了起来。

他心想，这样就能打乱傻柱他们分店的集训计划，让他们在比赛中出丑。

第二天，员工们准备继续集训时，发现培训资料不见了。

“这可怎么办？资料怎么突然没了？”