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第80章 九品中正制（第1页）

九品中正制又称“九品官人法”

，是魏晋南北朝时期主要的选官制度。

以下是关于九品中正制的详细介绍：

1.产生背景：

察举制的弊端：东汉后期，察举制出现诸多问题，政治腐败、贪贿盛行使得这一制度名存实亡，“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”

的混乱局面频繁出现，选拔用人标准形同虚设，选拔官员作弊腐败盛行，加剧了党争形势，造成了东汉末期的政治黑暗和军阀割据局面，察举制亟待改革。

加强中央集权的需要：东汉末年察举完全为地方士族所控制，为了避免地方操纵选举，将选拔官吏的权力控制在中央政府手中，建立新的选官制度势在必行。

统治者与士族妥协的结果：东汉末年地方上逐渐由世家大族所控制，他们成为地方割据势力所依靠的主要政治力量。

曹丕在称帝前夕，采纳了士族陈群的建议，制定了九品中正制。

2.主要内容：

设置中正：中央在地方上设置大小中正，州一级的为大中正，郡县级的为小中正。

州中正由中央任命，郡中正最初由各郡长官推荐，西晋时改为州中正推荐。

中正官通常由品级较高、有威望的现任中央官员兼任。

确定资品：中正根据家世、道德和才能三个方面评定士人的人才等级，写出评语，并将其划分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等，作为政府选官的依据。

按品授官：与资品相应，官品也被划分为九等。

士人获得相应的等级后，便有了做官的资格，由政府根据其资品授予官职，一般资品与起家官的官品之间相差三至四品。

此外，还有“三年一清定”

，对人才品级在例行评定基础上进行复评调整，以提高“乡品”

等级精确性。

3.发展演变：

曹魏初期：这一时期九品中正制还能坚持选贤任能的标准，并以“家世、德才”

两项综合定品。