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第81章 背叛者（第4页）

"

会议室陷入了一场激烈的争论。

有人主张加强内部监控，实施更严格的信息管理制度；有人则认为过度的防范只会导致团队更加分裂。

"

如果我们连自己人都不信任，那和敌人又有什么区别？"

李若雪情绪激动地说。

量子调出了一份新的安全协议方案："

我们需要在信任和警惕之间找到平衡。

既不能盲目相信，也不能草木皆兵。

"

讨论持续了整整三个小时。

最终，团队达成了一些基本共识：加强重要信息的分级管理，建立双重验证机制，定期轮换关键岗位人员。

但这些措施都无法从根本上解决信任危机。

"

也许我们应该换个角度思考，"

寒鸦突然说，"

与其把精力都放在防范内部背叛上，不如想办法让每个人都更深入地参与到核心决策中来。

"

这个提议引起了大家的注意。

透明度或许是重建信任的关键。

当每个人都能清楚地了解团队的方向和决策过程，自然就能减少猜疑和不安。

"

但这样做的风险很大，"

幻影指出，"

一旦还有隐藏的内鬼..."

"

正是因为有风险，才更需要这么做，"

寒鸦坚定地说，"

我们要用信任对抗背叛，用团结击碎怀疑。

这是我们与敌人最大的区别。

"

渐渐地，紧张的氛围开始缓和。

团队成员意识到，过度的猜疑只会让局势更加糟糕。

他们需要在保持警惕的同时，重建彼此之间的信任纽带。

"

从现在开始，"

林宇辰环视众人，"

我们要把这次危机转化为重组的契机。

让我们建立一个更强大、更团结的团队。

"