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第53章 星际贸易世界建立联盟（第3页）

苏瑶凭借智慧和勇气，巧妙地运用沃伦星的商业法律，揭露了对方的非法行为，成功摆脱困境。

为争取更多家族的支持，苏瑶提出了一系列有利于沃伦星商业发展的政策，如统一贸易规则、降低交易成本、建立星际商业仲裁机构等。

在这个过程中，她还发现沃伦星的商业网络存在一些漏洞，极易被不法分子利用进行欺诈活动。

苏瑶花费时间和积分，协助沃伦星完善商业网络的安全防护。

但在完善过程中，部分商业家族对新的安全防护措施存在抵触情绪，认为会增加运营成本。

苏瑶组织召开了多场沟通会议，向他们解释安全防护的重要性，并展示了因安全漏洞可能带来的巨大损失案例，最终赢得了这些家族的理解和支持。

最终，在沃伦星建立了贸易联盟的分支机构，吸引了众多商业家族的加入。

但分支机构成立后，面临着人员管理和业务协调的难题，不同家族背景的员工矛盾不断。

苏瑶制定了详细的规章制度和业务流程，定期组织培训和团建活动。

然而，在一次团建活动中，由于组织安排不够周全，导致部分员工发生意外受伤。

苏瑶迅速安排受伤员工就医，并对团建活动的组织流程进行全面反思和改进，增加了更多安全保障措施，才逐渐解决了这些问题，使得分支机构的运营步入正轨。

随着贸易联盟的规模逐步扩大，各种问题也如潮水般涌来。

不同星球之间的贸易纠纷频繁发生，有些星球违反联盟规定，私自提高商品价格或限制资源出口。

苏瑶不得不投入大量时间和精力处理这些纠纷，她依据联盟章程，组织仲裁委员会进行调解和裁决。

在一次涉及多个星球的贸易纠纷中，矛盾异常尖锐，甚至有星球威胁要退出联盟。

苏瑶深入了解各方的诉求和矛盾根源，提出了一个折中的解决方案，即建立一个资源共享库，根据各个星球的贡献和需求分配资源，同时加强对贸易价格的监管，确保公平交易。

经过艰苦努力，这个方案得到了各方的认可，成功化解了危机。

但在资源共享库的建设过程中，又遭遇了技术难题和资金短缺的困境。

苏瑶联合艾泽尔星的技术人员攻克技术难关，然而，在攻克技术难题的过程中，由于研究方向出现偏差，导致进度受阻。

苏瑶组织专家团队重新评估研究方向，调整研究策略，才使技术难题得以顺利解决。

同时，她又说服各星球共同出资，可部分星球对出资份额存在异议。

苏瑶通过详细的成本效益分析和资源贡献评估，制定了合理的出资方案，才让资源共享库得以顺利建成。

但资源共享库建成后，在资源分配过程中，又出现了资源分类标准不统一的问题，苏瑶再次组织各方协商，制定了统一的资源分类标准，确保资源分配的公平公正。

在探索新星球的过程中，苏瑶发现了一颗神秘的星球——泽尔星。

泽尔星上蕴含着一种极其稀有的能量晶体，这种晶体对星际航行和能源开发具有巨大价值。

苏瑶试图与泽尔星人建立联系，但泽尔星人对外界充满警惕，他们的星球被强大的能量护盾保护着，任何试图靠近的飞船都会遭到攻击。

苏瑶通过星际航行图和探测器，分析泽尔星的能量护盾频率和运行规律，花费积分制造了一种特殊的通讯装置，能够绕过护盾与泽尔星人进行沟通。

经过多次尝试，终于与泽尔星人取得了联系。

然而，泽尔星人对贸易联盟的提议并不感兴趣，他们更愿意独自守护自己的资源。

苏瑶并未放弃，她向泽尔星人展示了贸易联盟为其他星球带来的发展与进步，以及联盟在保护星球安全和资源合理利用方面的措施。

在交流过程中，苏瑶还发现泽尔星人面临着一个内部问题，他们的能源系统出现了故障，急需一种特殊的材料进行修复。

苏瑶利用联盟的资源网络，找到了这种材料，并提议用材料换取泽尔星的能量晶体和加入贸易联盟。