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第34章 保护伞的等级制度（第2页）

之后鸣人就将这些宇智波的小豆丁送到了止水那里再次接受思想改造，在得知了宇智波家族覆灭之后，特别凶手还是宇智波鼬的时候，止水沉默了。

他第一次认识到了将宇智波的希望交给鼬或许是一件错误的事情。

鼬真的像鸣人说的那般被木叶高层灌输了意志！

“鸣人君！

你是对的，这个世界是病态的，而只有你才能拯救这个世界！

我会将你的思想宣扬出去，随后逐步改变忍界！”

止水再次坚定的说道，语气中充满了坚定！

“止水，脚步不能跨得太大，我们还需要慢慢来，我们也需要更多的人才来领导世界的发展，这个世界并不是一个人的世界，而是大家共同的世界，而我们的存在，就是为了先驱而存在的，总有一天，世界会因为我们的思想而改变！”

鸣人感觉自己这一刻仿佛成了大忽悠，不得不说，忍界的人还真是好忽悠啊，忍界的人，几乎都不能算坏人。

当然，一个人除外，那就是团藏，鸣人觉得团藏这个人坏的流脓。

鸣人知道，当这个世界的人接触到新思想，引发了思想改革的开端，那么忍界终有一天会成为他所希望的样子。

鸣人再次看向止水，说道：“止水，现在组织发展得怎么样了？”

听到鸣人说起组织，止水缓缓回过神来，激动的说道：“鸣人，我们的组织现在拥有黄色人才一名，绿色人才五名，蓝色人才二十六名，靛色人才六十六名，紫色若干！”

鸣人创建了保护伞组织，自然得设计出完整的框架，鸣人以七彩色定义组织的等级。

以赤橙黄绿蓝靛紫为等级，鸣人为最顶级赤色保护伞，而保护伞的思想也被称之为赤色思想。

之后则是逐层递增减，最低级的紫色为普通人，只要认可保护伞组织的则可以加入保护伞成为最初级的紫色人才。

这是最低级的存在，相当于普通民众，靛色人才则是一些拥有一技之长或者下忍级别的存在。

蓝色中忍，绿色上忍，黄色精英上忍，橙色则是影级强者，赤色就是首领，也就是鸣人！

越是靠近鸣人这一级，地位越高，也越接近核心，鸣人还制作了一些晋级制度，有一些科学家只要表现出色，甚至能够晋升到橙色级别。

而另外一些忍者，也并不是只有战斗力达到才能晋升，拥有特殊才能的也可以晋级更好的待遇。

只有有了更好的待遇，组织才能能爆发出更好的凝聚力和发展动力。

只要有才能，就能够成为人上人，所以鸣人觉得一些必要的制度是必须存在的。

无规矩不成方圆，就是鸣人前世所在的世界何尝不是如此，小学升中学，中学升高中，在公司也是，一步一步的慢慢晋升！

社会中同样如此。

而听到止水汇报的话，鸣人也不由得有点满意，这股力量已经不比一些小忍村差了，甚至还有止水的存在，小忍村可没有影级强者的存在。

而鸣人也将从团藏那里得到的一部分忍术交给了止水，止水还是第一次见到这么多的忍术，鸣人不会将木叶的忍术给打劫一空了吧。

不过他更多的还是欣喜，有了这么多忍术，就可以培养更多的人才。

他们可不会将忍术藏着掖着，在经过两人的商量之后，两人制定了一套积分制度，为组织做出贡献，便能换取积分，积分可以兑换大部分的资源！

能做到什么程度，全靠自己！