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第53章 解决方式（第1页）

等《不一样的出行》录制完时，网络上早已经吵的不可开交。

E.c.o男团出道已经两年多，在业内男团已经算是顶级。

但团体组合有不可避免的问题便是人气差距。

同一个组合里不可能人气平均，总有一两个会格外出挑，而人气稍差的那几个通常大家也会在自己的粉丝群里卖卖惨，暗示暗示公司不重视自己之类的话，固一固死忠粉。

而此时cheney的微博粉丝群里已经闹翻了天。

粉头们带着节奏觉得自己的偶像遭遇了不公平的待遇，不停的艾特群里的大吉娱乐的工作人员，强烈要求工作人员给一个说法。

同时祁佰的粉丝群中粉头们也在要求公司出面解释清楚，不能让自家偶像背此污名！

！

面对这种情况，群里的工作人员只能赶紧给给经纪人们汇报。

方轩接到电话时，这一期的《不一样的出行》刚刚录制结束。

电话沟通完毕后方轩面色深沉。

E.c.o是一个团体组合，对外必须保持对内和谐友善的形象，男团内讧这个热搜对团体形象影响会非常大。

视频录像来自那天的广告拍摄现场，当天跟随的经纪人就是方轩，这段对话就是cheney与方轩之间的对话，但是显然这段对话被人剪辑过，方轩话里许多的内容都被剪掉了。

他们团队现在很被动，毕竟当时确实发生了争执，而cheney那天的话十分尖锐，如果完整视频被放出去对组合的损害只会更大。

面对这种情况，公司讨论一定会决定先联系爆料方。

这个料只能买下来完整的录像封口后，公司再发一个声明解释录像内容是被断章取义，公司对每位成员都是一视同仁，各种机会也都是成员们公平竞争的，公司积极支持成员们努力获得的任何机会。

这种处理方式也是业内对这种事件处理的通常方式。

但是这种类型的声明其实只能解释一下祁佰的男三号是他自己努力争取得到的，他们队内cheney对祁佰的不满与意见已经无法解释了。

面对网上热火朝天的讨论，最生气的便是团队的大经纪人林礼了。

E.c.o这个团队是他一手带出来的，同期竞争的对家男团并不少，E.c.o能从中杀出一条血路他花了非常多的心力，自然不能接受团队因为这种事情成为话题中心。

此时他正在公司里抓着cheney问话。

“你到底怎么回事，怎么会在广告现场这样找茬？！

你是怕没人知道你和队友有龃龉吗？！”

林礼满脸怒容，瞪着面前的cheney。

直到这时cheney也不觉得自己有错，他梗着脖子道：“我当时说的也是实话，他这段时间确实靠绯闻上位，而且当时《修仙之麒麟秘境》男三号导演明明现场对我很满意的！

公司把机会给了他不就是在打压我吗！”

林礼怒其不争：“你眼光怎么这么短浅，剧组选人自有他的门道，公司只能帮你们争取到面试的机会，你上还是他上对公司来说都是一样的！

如果要打压你，让他一个人去面试不就可以了，还让你去干嘛！”