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第52章 重压之下机遇隐现（第2页）

孙培训师讲到行业最新动态，讲到未来发展趋势，讲到提升技能的重要性，却只换来一片漠然。

周员工坐在角落里，看着孙培训师逐渐暗淡的眼神，心里五味杂陈。

孙培训师是鲁总特意请来的，这次培训机会来之不易。

长期以来，小部门被边缘化，员工们也逐渐失去了进取心。

“这样下去不行！”

周员工心想。

他站起身，走到讲台前，“孙老师，不好意思打断一下。”

他转向同事们，语气诚恳，“我知道大家心里都有怨气，觉得我们部门不被重视，做什么都没用。

但是，鲁总费尽心思请来孙老师，不就是想帮我们提升能力吗？难道我们就这样辜负她的一片好意？”

周员工的话引起了小小的骚动，一些员工抬起头，若有所思地看着他。

“我知道大家的能力都很强，只是缺少一个机会。

现在机会来了，我们为什么不抓住它呢？”

周员工继续说道。

他的话像一颗种子，在一些员工心中悄悄地生根发芽。

与此同时，鲁悦正在为了小部门的未来奔走。

她联系了潜在客户李客户，希望能让小部门参与李客户的一个小项目，以此来证明小部门的实力。

“李总，我知道您对小部门的过往业绩有所顾虑，”

鲁悦在电话里语气诚恳，“但请您相信，他们有潜力，只是缺少一个机会。

这个项目虽然不大，但我相信他们一定能做好。”

电话那头，李客户的声音带着一丝不耐烦，“鲁总，我知道你的好意，但生意不是儿戏。

我需要的是有保障的结果，而不是空洞的承诺。”

他顿了顿，语气更加强硬，“恕我直言，我对你的小部门毫无信心。”

说完，他便挂断了电话。

鲁悦握着手机，脸色有些难看。

她回到办公室，将李客户拒绝的消息告诉了高部长。

高部长的脸色瞬间变得煞白，他无力地坐在椅子上，喃喃自语：“完了…全完了…”

小部门的员工们得知鲁悦为他们争取机会被拒后，心中既愧疚又沮丧。

他们聚在一起，反思自己的态度，想要做出改变。

“我们不能再这样下去了，”

一位年轻的员工说道，“我们必须证明自己！”

然而，公司其他部门的冷嘲热讽却越来越多。

“看吧，我就说小部门扶不上墙，”

秦主管的声音在走廊里回荡，“浪费了那么多资源，最后还不是竹篮打水一场空。”

他身旁的几位主管也跟着附和，他们的笑声像尖刀一样刺痛着小部门员工的心。

高部长推开办公室的门，看着垂头丧气的员工们，他深吸一口气，像是做出了什么重要的决定，语气坚定地说：“收拾东西，跟我走。”

他没有解释要去哪里，只是大步流星地走了出去。