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第33章 新一团的提成制度（第2页）

李强直说：这玩意用电的，没电了你啥也玩不成，

李云龙秒怂，抱着李强的腰，满口酒气地吹着他长征的那些牛叉事.....

李强对他这行为很是无语，只能归根于任何时代都不缺喝多了吹牛叉的人，于是故意跟他错开话题，讲起绩效管理，团队管理.....

“我说老李啊，你有没有想过，如果战士们在战场上都搞平均主义的话，战士们的积极性会大大降低，反正干多干少一个样，干好干坏一个样。”

李云龙叫道：“怎么可能？我这新一团，有能耐的就吃肉，没能耐的一边喝风去。”

李强：“这样是最好的，但是还不够，要把它量化起来，你要做的就是公平地论功行赏，比如，有名战士缴获了价值十个大洋的东西，你就给他奖励一个大洋，这叫业务提成。”

“再比如，有个战士打死了一个鬼子军官，你就奖他一个大洋，这叫目标管理，集体攻打下一个目标，则大家都能分到一些奖励，这叫项目奖励.....”

李云龙：“我们的部队一穷二白，哪来那么多钱搞这个？”

李强：“把缴获的东西卖给我，那不就有钱了？部队有了钱，就可以在我这里采购各种物资，战士们手里有了钱，也可以到我这里买一些个人用品，这样日子才会越过越好....”

李云龙：“你这话说的，好像是这个理，但是怎么觉得有点不对劲，到后面，所有的钱不都回到你手里了？”

“可是你也买到物资了啊，而且，你不断地打鬼子，我不断地收老物件，你的钱只会越来越多.....”

“这事倒可以试一试！

只不过，一开始不能定得那么高，这样吧，缴获十个大洋的就给一角大洋提成，打死一个鬼子也是一角大洋...”

李云龙想了想说道：“我让大彪向下传达一下。”

“不过，你得先预支我点钱，不然我怕到时拿不出大洋来奖励.....”

李云龙又道。

李强：“其实不用那么麻烦，你可以搞积分制，比如，一个积分等于一角大洋，十个积分等于一个大洋，现在先让书记员登记，”

“战士们需要买东西的时候，可以直接用积分来我这里换物资，也可以换大洋，回头，我弄点积分票过来。”

“这敢情好！”

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清源县城，其实并不算繁华，还比不上后世的一个小村镇，

此时，因为宵禁，县城里一片漆黑，独有两个探照灯在城头往下扫来扫去，也就扫个寂寞....

李强老早熄了车前灯，让李云龙推着车子抵近观察，自己则拿个望远镜找了个略高的地势在那里看，

城里死气沉沉的，不时传来几声狗叫，城墙上有几个士兵在走动，动作懒懒散散的，，

热成像仪里面，能够看到城墙上有着几个火力点，有些人在蹲着，不多，也就几个，而且不是躺就是坐的。

有点奇怪的是，他们前一天被打了那么多据点，防卫还是那么松懈，

“强子兄弟，探照灯半分钟扫过一遍，咱们的人应该可以半分钟之内突进两百米，两轮就到城墙下了，这事稳了！”

李云龙看了看手表，说道。