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第23章 第四天 何为规则（第2页）

主神的规则太简单了，简单到小孩子都能找出漏洞，其中可以利用和操纵的余地也太大。”

庄博世叹了一口气，拿起一个苹果啃了一口道：“所以我们还是十分幸运地进入了这么一支还保持着基本道德观的队伍，不然，说不定现在早就死在伽椰子或者资深者手上了。”

少年时，厌恶郑吒，总觉得太过圣母伪善，不够杀伐果决。

长大后，理解郑吒，知道上位者肆意妄为容易，坚守自己很难。

进入社会后，恨不得领导都是郑吒。

有事自己扛，有难他来救，有锅不用背，能力又强，态度又好，不放弃任何一个人，这是多好的道德品质。

在和平社会尚且少有人做到，在这个血淋淋的世界，不去信任这种品质的人，难道还去选择那种把队友当做耗材和垃圾的人吗。

听到庄博世对自己评价这么高，郑吒摸了摸后脑勺有些不好意思：“主要都靠杰哥，我刚刚进入生化危机的时候，要不是杰哥的帮助和照顾，我可能也没有现在了。”

张杰尴尬地喝了口啤酒，他有点头皮发麻，没想到来了一个楚轩还不够，再来一个还处于第一场恐怖片就基本把主神空间摸透的庄博世，他感觉自己随时有可能被揭了老底。

“我始终认为，高尚的道德是人类不断进步的重要品质。

但是，就像我刚才所说的，好人更不应该被拿枪指着。”

庄博世喝了口水，继续说道：“为了防止以后再次出现内乱，也为了团队的正规化管理，我们应该定下规矩。”

“今天白天，我和楚轩探讨拟定了一份《中州队新晋人员管理办法（征求意见稿）》，大家都看看，提一下意见。”

楚轩从公文包中掏出一叠纸，分发给了每一个人。

大家眼睛都瞪直了，特别是知道楚轩是什么人的詹岚和张杰，更是觉得十分不可思议。

堂堂龙隐基地大校，毫无感情的智者，居然干起了秘书的工作。

拿大校当秘书，庄博士至少也得算个中将了吧。

看着纸上密密麻麻的文字，郑吒眼睛都看直了，不禁感叹道：“庄博士，你的未来视觉领域到底研究什么啊？我怎么感觉你好像是做行政工作的啊。”

庄博世没空去管郑吒的大惊小怪，解释道：“对于新人，我们应该坚持一个原则，要先教导，再观察，最后评价。

首先，我建议每个新人进入的第一场恐怖片为考核任务。”

“《论语?尧曰》有言，不教而诛谓之虐，不戒则惩谓之暴。”

“很多人贸然进入主神空间，有抗拒不信任等情绪是正常的，我们必须要先教导，包括告诉他们当前是什么情况、要面对什么和要做什么，然后展示武力，不仅是证实，更是震慑。”

“第二个阶段，是观察，一是观其心性，二是观其胆魄，三是观其人品。”

“选择跟从我们的新人，不能简单当作准队友看待，不合理，也不合适。

因此，在这个过程中，不能简单把武器交给他们了事。”

“而是要通过相应考验，让他们在危难中暴露最真实的品质，看他们是否坚定，是否勇毅，是否纯良。”

“最后一个阶段，则是评价，在恐怖片结束后，要撰写一份新人评估报告，不仅是对他个人表现的评价，也对他未来强化发展的建议。”

“最后，由所有资深者讨论考核结果并投票。”

郑吒不禁叹服，这管理队伍的手段，怎么和自己公司管理员工的手段有点相似啊。