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第98章 互相试探（第3页）

殊不知，苏星辰在尹深这里的分数又下降了。

这一切都是他故意为之。

岳山联系他的时候，跟他说过龙老将龙组交给了面前的这位苏星辰。

并且有交给他传承的意思。

对于苏星辰，尹深当然有了解。

小伙子实力不错，但是想执掌龙组，尹深觉得还不够。

于是就借着这个机会考验了一下他。

最终结果就是一个有点实力的武夫，智商太差。

自己都暗示了那么多了，想想也知道传承是什么意思啊。

其实尹深不知道的是，苏星辰也是故意为之。

韬光养晦，苏星辰从小就知道这个道理。

无论是对人对事，从来都是表现三分，保留七分。

就比如上学时，他从来不会在一开始就考很高的分数，而是每次都进步一点点。

对于差生来说，刚开始觉得你跟他们一样，可以做朋友，慢慢的进步，他们也能接受。

对于好学生来说，你的成绩逐渐和他们靠近，他们也会觉得你是个上进的人，也能交朋友。

对于老师来说，成绩一直都有提升，这种努力的学生谁会不喜欢呢？

相反，如果你一开始成绩就最好，差生跟你玩不到一块去，好学生把你当成假想敌。

对于老师来说，你成绩好是应该的，但是一旦下降，就会说你懈怠了。

同理，用在职场上也是一样。

如果一开始你就很能干，领导就会把更多的任务交到你手里，你也没有多少进步的空间了。

他们会习惯于你做这么多的东西，如果一旦减少了，就是消极怠工。

可是如果一开始你没有那么优秀呢？

刚开始你的工作对于你来说游刃有余，然后每过一段时间你就进步一点点。

领导会觉得你是个很努力的员工，有上进心，慢慢的交给你更重要的工作，就算做的没那么好，也会很包容。

他们也愿意给你更多的机会，因为他们相信你一定能进步。

随之而来的是更高的职位。

苏星辰就是在用这种藏拙的方法，和尹深相处。

因为在资料中显示，尹深是个非常聪明的人，苏星辰何尝不是在考验尹深呢？

看看他是否能看出来自己的藏拙。

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