笔趣书屋

手机浏览器扫描二维码访问

第61章 连番危机来袭（第3页）

市场部传来消息，由于行业竞争加剧，公司的市场份额正在被逐渐蚕食。

客户对产品的需求发生了变化，而竞争对手迅速推出了更符合市场趋势的产品。

“这可怎么办？我们必须尽快拿出应对方案。”

沐晴着急地说道。

傅斯年沉思片刻后说：“我们先对市场进行深入调研，了解客户的新需求，然后调整我们的产品策略。”

然而，还没等他们开始行动，生产线上又出了问题。

一批重要的原材料出现质量缺陷，导致产品无法按时交付。

“这会严重影响我们的信誉，必须尽快解决原材料的供应问题。”

傅斯年眉头紧皱。

沐晴立刻联系供应商，却被告知短期内无法提供合格的原材料。

无奈之下，他们只能紧急寻找新的供应商，但这需要时间和更多的资金。

与此同时，公司内部也出现了人才流失的问题。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，团队的稳定性受到了极大的冲击。

“我们得想想办法留住人才，提高员工的福利待遇和职业发展空间。”

沐晴提议道。

傅斯年点头表示同意：“还要加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。”

在解决这些问题的过程中，财务部门又发现公司的资金流出现了紧张的状况。

之前的投资和扩张导致资金回笼缓慢，而新的项目又需要大量资金投入。

“我们得重新评估财务状况，优化资金配置，同时寻找新的融资渠道。”

傅斯年感到压力巨大。

沐晴也忧心忡忡：“这可真是多事之秋，不过我们不能放弃，一定能找到解决办法的。”

他们一边与银行和投资机构洽谈融资事宜，一边努力降低成本、提高效率。

经过艰苦的努力，终于找到了一家愿意提供资金支持的投资机构，但对方提出了较为苛刻的条件。

“这条件有些难以接受，但目前我们也没有更好的选择了。”

傅斯年犹豫着。

沐晴则说：“先解决燃眉之急，以后再慢慢调整。”

就在他们以为危机即将过去的时候，又收到了一份法律诉讼，称公司的产品涉嫌侵犯了他人的专利。

傅斯年和沐晴顿时感到焦头烂额，但他们知道，无论如何都要勇敢面对，带领公司走出这重重危机。