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第四章 郭靖只能娶黄蓉中（第2页）

&自顾自端着酒杯在一旁干瞪眼，笑道：“来来来，咱们一边吃一边聊。”

晚宴自始至终，守在门外的年轻随从一直都在仔细聆听刘摩的每一句话，向刘摩的目光也是一片炽热，若不是门口立着四名侍卫，只怕早已闯进大厅讨教一番。

&n全程陪同周扶九前往琼州考察，苏元chun自然乐意出出风头，老是憋居家中早已有些烦闷，却又不能说出来。

按照自强军军队内部管理规定，现役少将级以上军官离开所部驻地时必须向上级备案，出行路线、交通工具、陪同人员都有严格的规范，这是刘摩在陪着醇亲王走一遭鬼门关之后想出来的办法。

别的随从都老老实实地呆在周扶九身边，而这个年轻人则在轮船上四处乱窜，不时与人交谈，除去那一身灰se长衫，丝毫不出这家伙有半点随从的“觉悟”

。

家教不严？不可能，以周扶九现在的身价，不可能连一个随从都管不好，莫非另有原因？

到了琼州安排好驻地，周扶九急不可耐地赶完孵化工厂去见识见识，一行人赶到孵化工厂时，周扶九连连惊叹。

孵化工厂的执行总裁是刘摩的高中老同学利维－斯特劳斯，自连锁销售项目在美国转让之后，利维便前来琼州投靠刘摩，此时的利维不再是那个昔ri的青涩少年，也早已赚得盆满钵满。

原本刘摩安排利维到外交通商部协助盛宣怀工作，只认钱不认官的利维一口回绝，在他的概念里，钱永远都放在了第一位。

利维原本打算在琼州开一家托拉斯式的垄断企业，按照他雄心勃勃的想法，至少要垄断玻璃或造纸其中一个行业，却又被刘摩给否决。

开玩笑，这个时候若是东南出现垄断企业，而且是洋人办的，中国商人会怎么想？利维使劲全部脑筋，甚至将自己的名字改成李维，申请加入中国国籍，这些都没有让刘摩松口。

结果，利维到达琼州后玩了半年时间，因为他口袋里的钱令他不知道到底做什么好。

小生意他不上，大生意周期长或利润不一，习惯到账本上的数字如窜天猴一样之后，利维已经对其他生意没有太大的兴趣。

当然，这半年“玩”

的时间里，利维也并非无作为，他发现琼州新区的大小工厂近百家，小企业的管理问题比较突出，而且对大企业的依赖xing比较重。

东南军zhengfu在广州成立之后，四分之三的规模型企业都搬到了广州，结果导致数十家小企业连续亏损或倒闭，从这一点上，利维立刻找到了一条生财之路。

利维说干便干，在琼州城郊买下一大块地皮，构建标准化厂房，从美国聘请一批四十至六十岁的企业管理人员，用来扶持琼州的小企业。

当利维将这个想法告诉刘摩之后，刘摩顿时想到了后世的“孵化工厂”

，没料到自己这位老同学居然超前开发出这一模式，令他连连感慨，并和利维对实施计划做了完善：

设立创业基金，其中利维和太阳公司各出一半资金，提供低息贷款给创业者，鼓励创业；扩大经营种类，小到农产品籽种研发、大到发动机试验，不分创业对象，不分经营项目；设立孵化工厂管理局，由利维任执行总裁；设立奖惩制度和扶植计划，按经营规模、投资模式和发展状况而定。

四个月的时间，孵化工厂先后迎来二十余家小企业，这其中不但有琼州本土起家的商人，还有来自香港、上海、东南亚等地的一些洋人，而利维也在积极动员美国的关系，试图让一些正在研发新科技产品却又苦于没有资金帮助的人前来琼州办厂，《华盛顿邮报》的广告已经登了十余期，太阳公司的合作伙伴爱迪生公司也在大力宣传。

对于周扶九，刘摩在电话里只说了一句话：“这老头的钱可以买下半个琼州城。”

这一句话，足以令利维想法设法也要将周扶九留下来办厂。

利维一边陪同周扶九等人参观，一边滔滔不绝地介绍孵化工厂的情况，重点讲解采用标准化管理的工厂美好的前景。

周扶九则是面无表情地连连点头，眼睛盯着四处观望，轰鸣的机器、有序的工人、整齐的环境彻底颠覆了周扶九以往对洋人工厂的概念，但他还没有急着下结论。

一行人在工厂里转了一个多小时，这才来到利维的办公室。

进入办公室后周扶九立刻对墙壁上一副巨大的k线图感起了兴趣，利维当即介绍道，这是孵化工厂现有所有企业的生产效益统计图，中间的一条红se虚线代表达标线。

周扶九问道：“红线是无收益？”

利维笑道：“不是的老先生，红线是百分之十，我们的标准是百分之十。”

周扶九没有理解“百分之十”

的含义，直到那名年轻的书案告诉他是“一成”

时，原本眯着的眼睛顿时睁得老大。